الموضوع مترجم الى اللغة العربية من موقع : https://www.16personalities.com/
شخصية "بطل الرواية او الناصر" ENFJ
بطل
الرواية ( ENFJ) هو شخص يتمتع بسمات شخصية منفتحة وبديهية وشعور وحكم . تحب هذه الأنواع الدافئة والصريحة
مساعدة الآخرين ، وتميل إلى امتلاك أفكار وقيم قوية. يدعمون وجهة نظرهم بالطاقة الإبداعية
لتحقيق أهدافهم.
يشعر
الأنصار (ENFJs) بأنهم مدعوون لخدمة غرض أكبر في الحياة. تسعى
هذه الأنواع من الشخصيات المدروسة والمثالية إلى إحداث تأثير إيجابي على الأشخاص
الآخرين والعالم من حولهم. نادرًا ما يخجلون من فرصة القيام
بالشيء الصحيح ، حتى عندما يكون القيام بذلك بعيدًا عن السهولة.
يولد
الأنصار قادة ، وهو ما يفسر سبب وجود هذه الشخصيات بين العديد من السياسيين
والمدربين والمعلمين البارزين. يسمح لهم شغفهم وجاذبيتهم بإلهام
الآخرين ليس فقط في حياتهم المهنية ولكن في كل مجالات حياتهم ، بما في ذلك
علاقاتهم. القليل من الأشياء تجلب للبطل إحساسًا أعمق
بالفرح والوفاء أكثر من توجيه الأصدقاء والأحباء للنمو في أفضل ما لديهم.
الجهر
بما هو صحيح
يميل
الأنصار إلى التعبير عن قيمهم ، بما في ذلك الأصالة والإيثار. عندما يظلمهم شيء ما على أنه غير
عادل أو خاطئ ، فإنهم يتحدثون. لكنهم نادرًا ما يظهرون على أنهم
صاخبون أو إلحاحيون ، لأن حساسيتهم وبصيرتهم ترشدهم إلى التحدث بطرق لها صدى لدى
الآخرين.
تتمتع
هذه الأنواع من الشخصيات بقدرة خارقة على التعرف على الدوافع والمعتقدات الأساسية
للناس. في بعض الأحيان ، قد لا يفهمون حتى كيفية فهمهم
لعقل وقلب شخص آخر بهذه السرعة. يمكن لمضات البصيرة هذه أن تجعل
الأنصار مقنعين وملهمين بشكل لا يصدق.
السلاح
السري لأبطال الرواية هو نقاء نواياهم. بشكل عام ، فإنهم مدفوعون برغبة
صادقة في فعل الشيء الصحيح بدلاً من الرغبة في التلاعب أو السيطرة على الآخرين. حتى
عندما يختلفون مع شخص ما ، يبحث الأبطال عن أرضية مشتركة. والنتيجة هي أن الأشخاص الذين
يتمتعون بهذا النوع من الشخصية يمكنهم التواصل ببلاغة وحساسية يكاد يكون من
المستحيل تجاهلها - لا سيما عندما يتحدثون عن أمور قريبة من قلوبهم.
التدخل
وقت الضرورة
عندما
يهتم الأنصار بشخص ما ، فإنهم يريدون المساعدة في حل مشاكل هذا الشخص - أحيانًا
بأي ثمن. النبأ السار هو أن العديد من الناس ممتنون
لمساعدة ومشورة أبطال الرواية. بعد كل شيء ، هناك سبب لسمعة هذه
الشخصيات في مساعدة الآخرين على تحسين حياتهم.
لكن
التورط في مشاكل الآخرين ليس دائمًا وصفة للنجاح. يميل الأنصار إلى امتلاك رؤية واضحة
لما يمكن للناس فعله أو ما يجب عليهم فعله من أجل تحسين أنفسهم ، ولكن ليس كل شخص
مستعدًا لإجراء هذه التغييرات. إذا ضغط الأبطال بشدة ، فقد يشعر
أحبائهم بالاستياء أو الحكم عليهم بشكل غير عادل. وعلى الرغم من أن هذا النوع من
الشخصية معروف بكونه ثاقبًا ، إلا أن حتى أكثر الشخصيات حكمة قد يخطئون أحيانًا في
قراءة موقف ما أو يقدمون نصائح سيئة عن غير قصد.
قيادة الطريق
الأشخاص
الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية هم مؤثرون مخلصون ومستعدون لمواجهة الرافعات
والسهام من أجل الدفاع عن الأشخاص والأفكار التي يؤمنون بها. تعزز قوة الاقتناع
هذه مهارات القيادة الفطرية لدى أبطال الشخصيات ، وخاصة قدرتهم على توجيه الناس
للعمل معًا في خدمة الصالح العام.
لكن
أعظم موهبتهم قد تكون في الواقع مثالاً يحتذى به. في حياتهم اليومية ، يكشف أبطال
الرواية كيف يمكن التعامل مع المواقف التي تبدو عادية برحمة وتفاني ورعاية. بالنسبة
إلى هذه الشخصيات ، يمكن أن تصبح حتى أصغر الخيارات والإجراءات اليومية - من كيفية
قضاء عطلة نهاية الأسبوع إلى ما يقولونه لزميل في العمل يكافح - فرصة لقيادة
الطريق نحو مستقبل أكثر إشراقًا.
نقاط القوة والمميزات لشخصية "البطل" ENFJ
- متقبل - الأبطال
لديهم آراء قوية ، لكنهم بعيدون عن الانغلاق. إنهم
يدركون أهمية السماح للآخرين بالتعبير عن أنفسهم بشكل كامل. حتى
عندما لا يتفق الأنصار مع شخص ما ، فإنهم يدركون حق هذا الشخص في التعبير عن
حقيقته.
- موثوق فيه - القليل من
الأشياء تزعج الأنصار أكثر من احتمال خذلان شخص أو سبب يؤمنون به. يمكن
الاعتماد على الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية لمعرفة وعودهم
ومسؤولياتهم - حتى عندما يكون من الصعب القيام بذلك.
- عاطفي - أبطال
الرواية بعيدون عن أن يكونوا فاعلي الخير مملين. هذه
الأنواع مليئة بالاهتمامات ، ويسعدون كثيرًا بممارسة هواياتهم - سواء كان ذلك
المشي لمسافات طويلة أو الطبخ أو الرقص أو زراعة النباتات المنزلية أو أي شيء
آخر تمامًا. نتيجة لذلك ، نادرًا ما يجدون
أنفسهم في حيرة من أمرهم للقيام بشيء مثير للاهتمام.
- الإيثار - هذه
الشخصيات معروفة بإيوائها رغبة عميقة في أن تكون قوة للتغيير الإيجابي. يعتقد
أبطال الرواية حقًا أنهم إذا جمعوا الناس معًا ، فيمكنهم فعل عالم من الخير.
- كاريزمي - مصمم
وملهم ، غالبًا ما يجد الأنصار طريقهم إلى أدوار قيادية. سواء
كانوا قائدًا لفريق الكرة أو قائدًا على المسرح العالمي ، نادرًا ما
يغيب عن بالهم هدفهم الرئيسي: أن يكونوا في خدمة الآخرين.
نقاط الضعف والعيوب في شخصية "البطل" ENFJ
- غير واقعي - يمارس
العديد من الأبطال الضغط على أنفسهم لتصحيح كل خطأ يواجهونه. ولكن
بغض النظر عن مدى صعوبة سعي هذه الشخصيات ، فليس من الواقعي بالنسبة لهم حل
جميع مشاكل العالم. إذا لم
يكونوا حذرين ، فقد ينتشرون بشكل ضعيف للغاية - ويتركون غير قادرين على
مساعدة أي شخص.
- مثالية بشكل مفرط - يميل
الأنصار إلى امتلاك أفكار واضحة حول ما هو صحيح وما هو خطأ. غالبًا
ما يعتقدون أن الجميع يشتركون في هذه المبادئ الأساسية - أو ، على الأقل ،
يجب على
الجميع مشاركة هذه المبادئ. لذلك يمكن
أن يكون بمثابة صدمة حقيقية للأبطال عندما ينتهك الناس قيمهم الأساسية ، مثل
الحقيقة أو العدالة.
- التنازل - يتمتع
الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية بتعليم الآخرين ، لا سيما حول
الأسباب والمعتقدات التي تهمهم كثيرًا. ولكن ، في
بعض الأحيان ، قد تظهر محاولات الأنصار "لتنوير" الآخرين على أنها
رعاية - وليست الإستراتيجية الأكثر فاعلية لإقناع الآخرين ، للأسف.
- مكثف - عندما
يتعلق الأمر بتحسين الذات ، نادراً ما يفتقر الأنصار إلى الطاقة أو التصميم. لكنهم
قد لا يدركون أنه لا يشترك الجميع في هذه الصفات. في بعض
الأحيان ، قد يدفع الأنصار الآخرين لإجراء تغييرات ليسوا مستعدين لها - أو
ببساطة غير مهتمين بإجراء تغييرات في المقام الأول.
- التعاطف المفرط - التعاطف
من بين أعظم نقاط القوة لهذا النوع من الشخصية. لكن
الأبطال يميلون إلى التعامل مع مشاكل الآخرين على أنها مشاكلهم - وهي عادة
يمكن أن تتركهم مرهقين عاطفيًا وجسديًا.
العلاقات الرومانسية:
يمكن أن
تكون الشخصيات الرئيسية (ENFJs) شديدة وحازمة عندما يتعلق الأمر
بمسائل القلب - ولن يحصلوا عليها بأي طريقة أخرى. نادرًا ما يقبل الأشخاص الذين
يتمتعون بهذا النوع من الشخصية بأي شيء لا يرقى إلى مستوى مُثُلهم ، كما أن
علاقاتهم الرومانسية ليست استثناءً.
على
الرغم من أن هذه الشخصيات قد تظهر على أنها صادرة أو حتى مغازلة بعض الشيء ، إلا
أن القليل من الأنصار راضون عن عوامل الجذب العابرة. معاييرهم عالية وهم يعرفون ذلك. في
الواقع ، قد يمنح هذا الوعي الأنصار تقديراً أعمق لمدى ندرة وثمينة الشعور بشرارة
حقيقية مع شخص آخر - وفي المقابل ، مدى ندرة وخصوصية تلك الشرارة عندما تتطور إلى
ألسنة اللهب الثابتة. الحب الدائم.
تجاوز
لعبة المواعدة
عندما
يسقط الأبطال في حب شخص ما ، فإنهم يميلون إلى الوقوع بقوة - وهم ليسوا خجولين
حيال ذلك. الأبطال هم من بين أنواع الشخصيات التي تعبر
بسهولة عن شعورهم ، لذلك غالبًا ما يجدون أنفسهم يقومون بالخطوة الأولى ، بدلاً من
ممارسة الألعاب أو انتظار الطمأنينة بأن الشخص الآخر يشعر بنفس الطريقة.
في
عالم المواعدة ، يمكن أن يكون استعداد الأنصار للتعبير عن أنفسهم أمرًا منعشًا
وأكثر من غير عادي بعض الشيء. هذا ، إلى جانب شغفهم ، جذاب بشكل لا
يصدق لكثير من الناس. ومع ذلك ، نظرًا لأن الأبطال يقومون
بالخطوة الأولى في كثير من الأحيان ، فقد يواجهون نصيبهم من الرفض أثناء بحثهم عن
روح عشرية (اي سهلة المعاشرة).
نحلم
معا
حتى في
التاريخ الأول ، قد توجه هذه الشخصيات المحادثة نحو مواضيع أكثر وزنًا. لا
يرغب الأبطال فقط في معرفة البرامج التلفزيونية التي يشاهدها شخص ما - فهم يريدون
التعرف على أحلام وتطلعات شريكهم ، والتغييرات التي يأملون في إحداثها لأنفسهم
والعالم. ومع تعمق العلاقة ، يفخر الأنصار بدعم شريكهم
لتحقيق هذه الأحلام.
يأخذ
بعض الأنصار هذه الخطوة إلى الأمام ، حيث يأخذون أهداف شركائهم على أنها أهدافهم
الخاصة. هذا يمكن أن يكون مشكلة ، على أقل تقدير. إذا
أصبحت شخصيات بطل الرواية مستثمرة بشكل مفرط في مساعدة شريكهم ، فقد ينتهي بهم
الأمر إلى إهمال رعايتهم الذاتية وهواياتهم وصداقاتهم. قد يكونون أيضًا عرضة لخطر دفع
شريكهم لتغيير حياتهم بطرق ليسوا مستعدين لها ببساطة.
عندما
يبالغ الأنصار في هذا الأمر ، فإنهم غالبًا ما يجدون أن الضغط الذي يمارسونه على
شريكهم "لتحسين" أنفسهم يؤدي إلى نتائج عكسية بإحدى طريقتين. قد
يصبح شريكهم غير آمن ، خوفًا من أنهم ليسوا جيدين بما فيه الكفاية ، أو قد يغضبون
، ويشعرون بالاستياء من التلميح إلى أنهم بحاجة إلى التغيير. في كلتا الحالتين ، يجب أن يتعلم
الأنصار تشجيع شريكهم على النمو دون الضغط بشدة.
على
المدى الطويل
قليل
من أنواع الشخصيات أكثر حرصًا من الأنصار على إقامة التزام محب مع شريكهم المختار. يأخذون
المواعدة والعلاقات على محمل الجد. حتى في الأيام الأولى من العلاقة ،
يميل الأنصار إلى التركيز على الإمكانات طويلة المدى ، ومع نضوج العلاقة ، يريدون
أن يفعلوا ما يلزم لتحقيق هذه الإمكانية.
هذا
يمكن أن يكون شيئًا جميلًا. يهتم أبطال الرواية بإرضاء شريكهم ،
وحساسيتهم تساعدهم على ضبط الحالة المزاجية والرغبات المتغيرة لشريكهم. طالما
أنهم لا يفقدون مسار احتياجاتهم الخاصة ، يمكن للأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع
من الشخصية الاستمتاع بعلاقات مجزية بشكل لا يصدق مبنية على الثقة والدعم المتبادل
والصدق - وبالطبع الحب.
علاقات الصداقة المناسبة لشخصية "البطل" ENFJ
التواصل
مع أشخاص آخرين يجعل الأنصار (ENFJs) يشعرون بأنهم على قيد الحياة وهادفة. ليس من
المستغرب إذن أن يكونوا غير مبالين بالصداقة. يبذل الأبطال جهدًا مخلصًا ومتفانيًا
للبقاء على مقربة من أصدقائهم. بالنسبة إلى هذه الشخصيات ، فإن الصداقات
بعيدة كل البعد عن كونها مستهلكة أو تافهة - بدلاً من ذلك ، فهي عنصر أساسي لحياة
نعيشها بشكل جيد.
ثروة
من وجهات النظر
يمكن
أن تتطابق أنواع الشخصيات القليلة مع رغبة الأنصار الصادقة في التعرف على الناس. بالنسبة
لأبطال الرواية ، فإن اكتشاف المراوغات والآراء والآمال والحماقات لشخص ما هي
واحدة من أنقى ملذات الحياة. لا يسع معظم الأنصار إلا أن يكونوا
مفتونين بآراء العالم الأخرى ، حتى تلك التي يختلفون معها بصدق. مواجهة
ثروة من وجهات النظر هو ما يجعل الحياة ممتعة لهذه الأنواع.
ومع
ذلك ، يجد معظم الأنصار صعوبة في احترام أي شخص يسلك طرقًا مختصرة أو لا يحترم
الآخرين أو يرفض تحدي الوضع الراهن. بدلاً من ذلك ، يجدون أنه من الأسهل
التواصل مع الأشخاص الذين يشاركونهم مبادئهم الأساسية ، لا سيما التزامهم بفعل
الشيء الصحيح وترك العالم أفضل مما وجدوه.
مع
هؤلاء الأصدقاء المقربين ، ينفتح الأنصار حقًا ، ويشاركون نقاط ضعفهم وأثمن
أحلامهم في حياتهم. تحافظ هذه الشخصيات على علاقات دافئة
ورعاية وداعمة مع العديد من الأشخاص ، لكنهم يميلون إلى إظهار ذواتهم الكاملة -
بما في ذلك انعدام الأمن لديهم - فقط لدائرة داخلية من الأصدقاء اكتسبوا ثقتهم.
في
السراء والضراء
يمكن
أن يكون أبطال الرواية من بين أفضل الأصدقاء الذين يمكن لأي شخص أن يتمناه. يكرس
الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية قدرًا لا يُصدق من الطاقة والاهتمام
لصداقاتهم الطيبة والجديرة بالثقة. إنهم يريدون أن يشعر أصدقاؤهم ليس
فقط أنهم مصدقون عليهم ولكن مدعومون ، وليس مجرد سماعهم بل فهمهم.
يمكن
الوثوق بهم أيضًا للظهور بطرق كبيرة وصغيرة - سواء من خلال قضاء بعض الوقت بعد يوم
شاق في العمل لمساعدة صديق في تحسين سيرته الذاتية أو من خلال تنظيم حفلة عيد
ميلاد في نهاية الأسبوع لصديق يحتاج إلى تعزيز. لا شيء يجعل الأنصار أكثر سعادة من
رؤية الأشخاص الذين يهتمون لأمرهم يقومون بعمل جيد ، وقليل من الأشياء يمكن أن
تمنعهم من محاولة المساعدة في تحقيق ذلك.
إيجاد
التوازن
بينما
يستمتع الأنصار بمد يد العون ، فهم ليسوا سعداء دائمًا بالنتائج. الحقيقة
هي أن بعض الناس لا يملكون الطاقة أو الدافع للاستفادة الكاملة من عروض المساعدة
التي يقدمها الأنصار - أو ببساطة قد لا يرغبون في ذلك. على سبيل المثال ، قد يتجاهل صديقهم
نصيحة السيرة الذاتية هذه ، أو قد يقرر الاسترخاء والاسترخاء بدلاً من استخدام تلك
السيرة الذاتية الجديدة لإرسال طلبات التوظيف.
عندما
يحدث هذا ، قد يشعر الأشخاص الذين لديهم نوع شخصية بطل الرواية بعدم التقدير أو
الإحباط أو الاستياء. حتى أنهم قد يصبحون قادرين على إصدار
الأحكام في محاولة لدفع صديقهم إلى الأمام - وهو نهج غالبًا ما يؤدي إلى نتائج
عكسية.
ومن
المفارقات أن امتلاك موقف أكثر مرونة يمكن أن يوجه هذه الأنواع لدعم الأشخاص الذين
يهتمون بهم بشكل أكثر فعالية. كما يكتشف العديد من الشخصيات
الرئيسية ، فإن الصداقات الأكثر ديمومة لا تقوم فقط على النمو المتبادل ولكن أيضًا
على القبول والرحمة والاحترام الحقيقي.
شخصية "البطل" ENFJ في الامومة والابوة:
يجلب الأبطال (ENFJs) كل
مواهبهم لتربية الأطفال ، بما في ذلك تعاطفهم وعزمهم وحتى مهاراتهم القيادية. كآباء
، يسترشدون بإحساس عميق بالهدف. على وجه التحديد ، يرون أن مهمتهم هي
مساعدة أطفالهم على النمو ليكونوا في أفضل حالاتهم وأطيبها وأكثرها قدرة.
للقيام
بذلك ، يسعى الأنصار إلى خلق حياة منزلية محبة ومشجعة وداعمة لأطفالهم. الآباء
الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية يعززون الإبداع والأصالة ، ويحررون أطفالهم
للتعبير عن آرائهم وأن يكونوا على طبيعتهم. بالنسبة إلى الأنصار ، تتمثل إحدى
أعظم مكافآت الأبوة في مشاهدة أطفالهم وهم يتحولون إلى شخصياتهم الفريدة.
أهم
دروس الحياة
هذا لا
يعني أن الأنصار يتبنون عقلية "كل شيء مباح". مثل جميع الآباء ، فإن هذه الأنواع
من الشخصيات أحيانًا ما تتقدم وتطلب من أطفالهم أن يفعلوا شيئًا "لأنني قلت
ذلك". ومع ذلك ، في قلوبهم ، يريد أبطال الرواية التأكد
من أن أطفالهم يفعلون الشيء الصحيح من خلال الفهم ، وليس الطاعة العمياء.
عادةً
ما تضع هذه الأنواع قواعد وحدودًا واضحة ومناسبة للعمر ، حتى يفهم أطفالهم عواقب
السلوك غير المسؤول أو غير اللطيف. حتى عندما يتصرف الآباء الأبطال بشكل
صارم ، فإنهم يفعلون ذلك بدافع الحب - في محاولة لغرس قيم قوية في أطفالهم وإحساس
بالمسؤولية الشخصية.
لحسن
الحظ ، يمكن لهؤلاء الآباء المثاليين المحبوبين شرح الفرق بين الصواب والخطأ بطرق
ترفع من شأن أطفالهم وتلهمهم. وبنفس القدر من الأهمية ، تقوم
شخصيات بطل الرواية بالتدريس عن طريق القدوة ، بنمذجة أنواع السلوكيات التي يأملون
أن يحاكيها أطفالهم.
توقعات
رائعه
الآباء
مع هذا النوع من الشخصية لديهم معايير عالية لأطفالهم. تأتي هذه التوقعات عمومًا مع أفضل
النوايا - يريد أنصار الرواية ببساطة التأكد من أن أطفالهم يسيرون على طريق نحو
حياة هادفة ومرضية تستفيد من إمكاناتهم بشكل جيد.
ومع
ذلك ، في بعض الأحيان ، قد تبدو توقعات الأنصار ساحقة لأطفالهم. قد
يشعر أطفال الشخصيات الرئيسية أحيانًا أنهم بحاجة إلى كسب حب والديهم من خلال
تلبية معاييرهم - وهي معايير قد يبدو من الصعب الوصول إليها بشكل مستحيل. في هذه
المواقف ، قد يحتاج الأنصار إلى طمأنة أطفالهم بأنهم محبوبون من هم ، وليس لما
يفعلونه.
حجر
الأساس للدعم
لحسن
الحظ ، فإن حساسية الأنصار تساعدهم على تقدير احتياجات أطفالهم الأعمق ، بما في
ذلك الحاجة إلى القبول. حتى عندما يحثون أطفالهم على النمو
والتعلم ومطاردة أحلامهم ، يمكن للآباء الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية أن
يقدموا أساسًا متينًا من الدعم العاطفي الذي يبقى مع أطفالهم طوال حياتهم.
مع
نضوجهم ، نادرًا ما يغيب أطفال الأنصار عن الدفء الحقيقي والرعاية والحب والتشجيع
الذي تلقوه من والديهم. يميل هؤلاء الأطفال إلى النمو وهم
يتمتعون بتقدير عميق للدروس التي تم نسجها في نسيج شخصيتهم ، بما في ذلك الصدق
والتعاطف والمساءلة والأهمية الحيوية لفعل الشيء الصحيح.
المسارات الوظيفية والاعمال التي ينجذب لها "البطل" ENFJ
عندما
يتعلق الأمر باختيار مهنة ، فإن الأنصار (ENFJs)
يجدون الرضا في
فعل ما يحبونه أكثر - مساعدة الآخرين. وبفضل إبداعهم وقيادتهم ، يمكنهم
إيجاد طرق لخدمة الآخرين والارتقاء بهم في أي بيئة عمل تقريبًا ، سواء كانوا خلف
طاولة لامعة في غرفة مجلس إدارة الشركة أو خلف المنضدة في مقهى محلي محبوب.
كسب
مكانهم
بفضل
ذكائهم العاطفي ومهاراتهم الاجتماعية ، يمكن للأبطال أن يتفوقوا في أي مجال موجه
نحو الأشخاص تقريبًا ، مثل الموارد البشرية أو إدارة الأحداث أو التوظيف أو
العلاقات العامة. ومع ذلك ، فإنهم يميلون إلى الشعور بالدوافع بشكل
خاص في المواقف حيث يمكنهم توجيه الآخرين للتعلم والنمو ويصبحوا أكثر استقلالية. ينجذب
العديد من الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية إلى وظائف ذات ميول الإيثار ،
مثل العمل الاجتماعي أو التدريس أو الإرشاد أو الإرشاد أو الرعاية الصحية أو قانون
المصلحة العامة.
بدلاً
من التلاشي في الخلفية ، يُعرف الأنصار بقدراتهم القيادية ، وغالبًا ما يجدون
أنفسهم في مواقع نفوذ. يمكن العثور على هذه الشخصيات في
المناصب العامة وعلى رأس جميع أنواع المنظمات - من المنظمات غير الربحية والجماعات
الدينية إلى الشركات الناشئة وإمبراطوريات الشركات. قد يجدون أنفسهم أيضًا في وظائف
كمستشارين ومستشارين ومديرين.
أينما
عملوا ، نادراً ما يغيب الأنصار عن مهمتهم الأساسية: تحسين حياة الناس. فهم
يلتقطون بشكل حدسي احتياجات عملائهم أو عملائهم ، ثم يعتمدون على إبداعهم لتلبية
هذه الاحتياجات بطرق مبتكرة وغير متوقعة. ونتيجة لذلك ، فإن هذه الأنواع قادرة
على تحقيق الإخلاص والنزاهة وحتى المثالية للوظائف في المبيعات وخدمة العملاء
والتسويق والإعلان وتطوير المنتجات.
البحث
عن القضايا الأعمق
من
خلال التركيز والدافع ، يكون الأشخاص الذين لديهم نوع شخصية بطل الرواية دائمًا
على استعداد لتحدي جيد. ومع ذلك ، فإن بعض التحديات تحفزهم
أكثر من غيرها. قد يكون العمل المتكرر أو المعزول أو المقيد
بطريقة أخرى محبطًا لهم. يريد أبطال الرواية رؤية التأثير
الذي يحدثونه ، وليس إيقاف المهام كلها بمفردهم.
يشعر
الأبطال بالرضا والنشاط من خلال العمل الذي يسمح لهم بالتراجع والتأمل في الصورة
الكبيرة. بالنسبة لهذه الأنواع ، يعتبر ترك إرث إيجابي
أولوية رئيسية. هذا لا يعني بالضرورة شيئًا كبيرًا مثل حل مشكلة
الجوع في العالم (على الرغم من معرفة الأنصار ، يمكن بالتأكيد). لكن
معظم الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية يستخدمون طاقتهم المهنية لحل
بعض المشكلات الأعمق التي يواجهها عملاؤهم أو زملائهم على الأقل.
متعدد
الجوانب وبصيرة ، الأبطال يجلبون ثروة من القوة في حياتهم المهنية. في بعض
الأحيان ، قد يشعرون بالعجز أو الملل ، ويتمنون أن تؤدي مهامهم اليومية إلى إحداث
فرق واضح في العالم. ولكن مع روح الإيثار والإبداع ، تجد
هذه الشخصيات حتمًا طرقًا لاستخدام عملهم - مهما كان - للمساهمة في الصالح العام.
عادات مكان العمل الملحوظة في شخصية "البطل" ENFJ
الأبطال (ENFJs) دافئون
ومثاليون وجذابون وخلاقون واجتماعيون. مع هذه الريح في ظهورهم ، يمكن لهذه
الأنواع أن تزدهر في العديد من الأدوار المتنوعة ، على أي مستوى من الأقدمية. علاوة
على ذلك ، فهم محبوبون ومحبون بشكل عام - صفات يمكن أن تدفعهم إلى النجاح أينما
كانت لديهم فرصة للعمل مع الآخرين.
المرؤوسون
كأبطال رواية
كموظفين
، غالبًا ما يدفع الأنصار أنفسهم لإثبات جدارتهم وإحداث انطباع جيد لدى مديريهم. يمكن
للأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية ، ممن يتمتعون بإدراك وتفاني ، تحمل
مسؤوليات متعددة بكفاءة وإبتهاج جيد.
لسوء
الحظ ، قد يستفيد بعض المديرين من أخلاقيات العمل لدى
الابطال، من خلال تقديم الكثير من الطلبات أو إرهاقهم
بالعمل الإضافي. على الرغم من أن هذه الشخصيات أكثر من قادرة على
الدفاع عن نفسها ، إلا أنها لا تزال تقبل كل هذه المهام الإضافية من أجل الحفاظ
على السلام وتجنب خذل الآخرين.
الزملاء
كأبطال رواية
كزملاء
، يبرز الأنصار لرغبتهم في التعاون. إنهم يبحثون دائمًا عن الفرص لخلق
مواقف مربحة للجانبين ومساعدة زملائهم في العمل على الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. تعزز
هذه الشخصيات بيئات جماعية عادلة حيث يمكن للجميع - بغض النظر عن مسمياتهم
الوظيفية - أن يشعروا بالراحة في التعبير عن آرائهم وأفكارهم.
ومع
ذلك ، فإن ميل الأنصار إلى تولي المسؤولية قد يزعج أحيانًا ريش زملائهم في العمل. مع
دافعهم القوي للقيادة ، قد يميل الأنصار أحيانًا إلى اتخاذ قرارات أو اقتراح
تغييرات تتجاوز نطاق سلطتهم - مما يدفع زملائهم إلى طرح السؤال ، "انتظر ، من
وضعك في موقع المسؤولية؟"
المدراء
كأبطال رواية
يشعر
العديد من الأنصار بأنهم مدعوون إلى أدوار كمديرين وقادة. من خلال جاذبيتهم ، ورؤيتهم ،
وطريقتهم الملهمة في التعبير عن أنفسهم ، غالبًا ما يتألق الأشخاص ذوو هذا النوع
من الشخصية عندما تتاح لهم الفرصة لقيادة فريق - وهم يتأكدون من أن فريقهم يتألق
أيضًا.
تميل
هذه الأنواع إلى رؤية كل عضو في فريقهم كشخص يتمتع بمواهب مهمة وإمكانيات فريدة. نتيجة
لذلك ، يمكن أن يكون العمل لدى بطل الرواية أمرًا مفيدًا ومبهجًا - إنها فرصة
للتطور كشخص وموظف.
ومع
ذلك ، قد تمنعهم مثالية الأنصار من إدراك القيود الحقيقية لموظفيهم. في بعض
الأحيان ، قد يمنح المديرون الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية لأعضاء الفريق
مهامًا لم يكونوا جاهزين لها ببساطة - وهو نهج غالبًا ما يؤدي إلى نتائج عكسية. لحسن
الحظ ، يمكن للأبطال استخدام ذكائهم العاطفي وحكمهم الشخصي لإيجاد توازن بين تشجيع
موظفيهم على النمو ودفعهم بعيدًا جدًا.