شخصية "القنصل" ESFJ

 

 الموضوع مترجم الى اللغة العربية من موقع : https://www.16personalities.com/

شخصية "القنصل" ESFJ

بالنسبة للقناصل ، تكون الحياة أحلى عندما يتم مشاركتها مع الآخرين. الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية يشكلون حجر الأساس للعديد من المجتمعات ، ويفتحون منازلهم - وقلوبهم - للأصدقاء والأحباء والجيران.

هذا لا يعني أن القناصل مثل الجميع ، أو أنهم قديسون. لكن القناصل يؤمنون بقوة حسن الضيافة والأخلاق الحميدة ، ويميلون إلى الشعور بالواجب تجاه من حولهم. غالبًا ما يأخذ الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية ، كرمهم وموثوق بهم ، على عاتقهم - بطرق كبيرة وصغيرة - الحفاظ على عائلاتهم ومجتمعاتهم معًا.

 

جمال الحياة المسؤولة

القناصل مؤثرون. إنهم يأخذون على محمل الجد مسؤولياتهم في رد الجميل وخدمة الآخرين والقيام بالشيء الصحيح.

ويعتقد القناصل أن هناك شيئًا واضحًا يجب فعله في كل المواقف تقريبًا. في حين أن بعض أنواع الشخصيات تتبنى موقفًا أكثر تساهلاً وتسامحًا مع الحياة ، فقد يجد القناصل صعوبة في عدم الحكم عندما يتخذ شخص ما مسارًا يعتبره مضللاً. نتيجة لذلك ، غالبًا ما يكافح القناصل لقبول ذلك عندما يختلف معهم شخص ما - لا سيما شخص يهتم لأمره -.

 

من خلال وجهات نظرهم المحددة حول الصواب والخطأ ، يميل القناصل إلى أن يكونوا في جانب آرائهم. لكن هذه الآراء ليست اعتباطية - فهي غالبًا ما تستند إلى الاحترام العميق للتقاليد. يعرف القناصل أن كل ما يفعلونه يؤثر على شخص آخر ، وهم يثقون في أن القوانين والبروتوكولات والأعراف الاجتماعية الراسخة ستساعدهم على التنقل في حياتهم اليومية بطريقة تراعي الآخرين وتتحمل المسؤولية تجاه الآخرين.

بناء العلاقات التي تدوم

داعمين وصادرين ، يمكن دائمًا رصد القناصل في حفلة - فهم هم الأشخاص الذين يرفرفون حولهم للتأكد من أن الجميع يقضون وقتًا ممتعًا! لكن لا تخطئ: القناصل لا ينقلون حياة الآخرين فحسب. إنهم مخلصون للجوهر ، فهم يبنون علاقات دائمة ، ويمكن الاعتماد عليهم للظهور عندما تكون هناك حاجة إلى يد المساعدة - أو الأذن المستمعة.

من خلال حبهم للنظام والهيكل ، يفضل القناصل الأحداث المخطط لها على الأنشطة المفتوحة أو اللقاءات العفوية - ويسعدهم الاستضافة من أجل ضمان أن كل شيء يسير بسلاسة. يبذل الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية قدرًا كبيرًا من الطاقة لجعل الآخرين يشعرون بالخصوصية والاحتفاء ، وقد يأخذون الأمر على محمل شخصي عندما يبدو أن شخصًا ما لا يقدر جهودهم.

بالنسبة للعديد من الأشخاص الذين يتمتعون بنوع شخصية القنصل ، فإن أحد أعظم تحديات الحياة هو قبول عدم قدرتهم على التحكم في أفكار أو سلوك أي شخص آخر - ولا حتى أولئك الأقرب إليهم والأعزاء عليهم. لحسن الحظ ، يمكن للقناصل أن يجدوا السلام والإنجاز من خلال التركيز على ما يفعلونه بشكل أفضل: تقديم مثال للرعاية والمراعاة والمسؤولية - وجمع الناس معًا في هذه العملية.

نقاط قوة ومميزات شخصية "القنصل" ESFJ

• مهارات عملية قوية - القناصل هم مدراء ممتازون للمهام اليومية والصيانة الروتينية ، ويتمتعون بالتأكد من أن المقربين منهم يتلقون رعاية جيدة.
  
  
• إحساس قوي بالواجب - يتمتع الأشخاص الذين يتمتعون بنوع شخصية القنصل بإحساس قوي بالمسؤولية ويسعون للوفاء بالتزاماتهم ، على الرغم من أن هذا قد يكون في بعض الأحيان ناتجًا عن شعور بالتوقعات الاجتماعية أكثر من كونه دافعًا جوهريًا.
  
  
• مخلصون للغاية - تقديرًا للاستقرار والأمن بدرجة عالية ، يحرص القناصل على الحفاظ على الوضع الراهن ، مما يجعلهم شركاء وموظفين مخلصين للغاية وجديرين بالثقة. القناصل هم أعمدة حقيقية لأي مجموعة ينتمون إليها - سواء كانت عائلاتهم أو نادٍ مجتمعي ، يمكن دائمًا الاعتماد على الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية.
  
  
• حساس ودافئ - للمساعدة في ضمان الاستقرار ، تسعى شخصيات القنصل إلى الانسجام والاهتمام العميق بمشاعر الآخرين ، مع الحرص على عدم الإساءة إلى أي شخص أو إيذائه. القناصل لاعبون أقوياء في الفريق ، والمواقف التي يربح فيها الجميع هي الأشياء التي تصنع منها الابتسامات.
  
  
• جيد في التواصل مع الآخرين - تتحد هذه الصفات لتجعل القناصل اجتماعيين ومرتاحين ومحبوبين. لدى الشخصيات القنصلية حاجة قوية إلى "الانتماء" ، وليس لديهم مشكلة في الحديث القصير أو اتباع الإشارات الاجتماعية من أجل مساعدتهم على القيام بدور نشط في مجتمعاتهم.

نقاط ضعف وعيوب "القنصل" ESFJ

• القلق بشأن وضعهم الاجتماعي - ترتبط نقاط القوة هذه بضعف رئيسي: انشغال القناصل بالوضع الاجتماعي والتأثير ، مما يؤثر على العديد من القرارات التي يتخذونها ، مما قد يحد من إبداعهم وانفتاحهم.
  
  
• غير مرن - يضع القناصل أهمية كبيرة على ما هو مقبول اجتماعيًا ، ويمكن أن يكونوا حذرين للغاية ، حتى أنهم ينتقدون أي شيء غير تقليدي أو خارج التيار الرئيسي. قد يدفع الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية أحيانًا معتقداتهم بقوة شديدة في محاولة لتثبيتها على أنها سائدة.
  
  
• مترددون في الابتكار أو الارتجال - مثلما يمكن أن ينتقدوا سلوك الآخرين "غير العادي" ، قد يكون القناصل أيضًا غير مستعدين للخروج من مناطق الراحة الخاصة بهم ، عادةً خوفًا من كونهم مختلفين (أو مجرد الظهور).
  
  
• عرضة للنقد - قد يكون من الصعب بشكل خاص تغيير هذه الاتجاهات لأن القناصل يكرهون الصراع. يمكن أن تصبح شخصيات القنصل دفاعية للغاية وتتأذى إذا انتقد شخص ما ، وخاصة الشخص القريب منهم ، عاداتهم أو معتقداتهم أو تقاليدهم.
  
  
• في كثير من الأحيان محتاجون جدًا - يحتاج القناصل إلى سماع قدر كبير من التقدير ورؤيته. إذا ذهبت جهودهم دون أن يلاحظها أحد ، فقد يبدأ الأشخاص الذين لديهم شخصية القنصل في البحث عن الإطراءات ، في محاولة للحصول على طمأنة بشأن مدى تقديرهم.
  
  
• غير أناني للغاية - الجانب الآخر من هذا هو أن القناصل يحاولون أحيانًا إثبات قيمتهم باهتمام شديد ، وهو أمر يمكن أن يطغى بسرعة على أولئك الذين لا يحتاجون إليه ، مما يجعله غير مرحب به في النهاية. علاوة على ذلك ، غالبًا ما يهمل القناصل احتياجاتهم الخاصة في هذه العملية.

العلاقات الرومانسية:

تقدير المصداقية الاجتماعية والشعور بالانتماء بدرجة عالية ، تتمتع العلاقات الرومانسية بمستوى خاص من الأهمية للقناصل. لا يوجد نوع آخر من العلاقات يوفر للأشخاص الذين يتمتعون بنوع شخصية القنصل نفس المستوى من الدعم والتفاني ، كما أن مشاعر الأمن والاستقرار التي تأتي مع العلاقات الرومانسية القوية تزداد دفئًا للغاية.

مع وضع هذا الهدف في الاعتبار ، تأخذ شخصيات القنصل كل مرحلة ، من المواعدة إلى كل شيء بعد ذلك ، على محمل الجد. يعتمد كل شيء في علاقات القناصل على تلبية الاحتياجات المتبادلة ، من خلق التفاهم في وقت مبكر إلى بناء الاحترام المتبادل والدعم لآراء وأهداف كل منهما. إن معرفة أنهم محبوبون ومقدَّرون له تأثير كبير على مزاج القناصل واحترامهم لذاتهم.

رقيق القلب

إذا شعروا أن هذا الدعم غير موجود ، كما هو الحال عندما يوجه شركاؤهم انتقادات ، فقد يشعر القناصل بأذى شديد. الأشخاص من نوع شخصية القنصل يكرهون الصراع والنقد ، مما قد يجعل معالجة أي مشاكل تظهر أمرًا صعبًا. ليس هناك ما هو أكثر إيلامًا أو إحباطًا للقناصل من إدراك أن شركائهم لا يحترمون أحلامهم أو آرائهم. يمكن للقناصل أن يكونوا أقوياء بشكل مدهش ولا يكلون في مواجهة المصاعب ، لكنهم بحاجة إلى معرفة دون شك أن شركائهم وراءهم بنسبة 100٪.

لسوء الحظ ، قد يفتقر القناصل الأقل نضجًا إلى القوة الداخلية والحكمة لجذب ذلك بطرق صحية. يمكن أن يكونوا في حاجة شديدة ، مما يعرض مبادئهم وقيمهم للخطر مقابل موافقة شركائهم. هذا فخ رهيب - ليس فقط أنه غير جذاب ، بل يمكن أن يؤدي بسهولة شديدة إلى علاقات مؤذية عاطفياً ، مما يقلل من تقدير الذات لدى القناصل بشكل أكبر. شرك آخر هو تركيزهم على الوضع الاجتماعي والموافقة - ليس من غير المألوف أن تلعب الدوائر الاجتماعية للقناصل وأقاربهم دورًا أكبر في اختيارهم لشركاء المواعدة أكثر من قيمهم الخاصة.

تنمية الثقة

القناصل أناس ودودون ومخلصون يريدون أن يشعروا بالثقة والتقدير. إنهم رائعون في الأمور العملية مثل إدارة الأموال والمهام الإدارية ، ويسعدهم تحمل هذه المسؤوليات باسم رعاية الأشخاص الذين يهتمون بهم ، وهي جودة رائعة. يحتاج القناصل فقط إلى التأكد من أنهم يأخذون الوقت الكافي للتأكد من أنهم يبنون علاقات تسمح لهم بتلبية احتياجاتهم وأحلامهم ، مع شركاء يقدرون رعايتهم وكرمهم تمامًا ، والذين يبادون بالمثل أيضًا.

غالبًا ما يكون القناصل منظمين للغاية في كيفية تطور علاقاتهم ، باتباع قواعد وتقاليد المواعدة الراسخة (لا تتصل أولاً ، أو التاريخ الثالث ، إلخ). مع دخول علاقاتهم إلى مراحل جنسية أكثر ، يستمر تركيز القناصل على العملية والتقاليد مع الأدوار المحددة للجنسين والأنشطة المقبولة اجتماعيًا.

ومع ذلك ، نظرًا لأن القناصل يركزون كثيرًا على العالم المادي وهم عاطفيون تمامًا ، فإنهم يميلون إلى أن يكونوا حنونين وحسيين للغاية وشركاء جنسيين رائعين بشكل عام. يحب الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية إيجاد طرق لإسعاد شركائهم ، وهذا النوع من العلاقة الحميمة طريقة رائعة للقيام بذلك. عندما يصبح الشريكان أكثر راحة مع بعضهما البعض ، غالبًا ما يكون القناصل منفتحين على تجربة أشياء جديدة وتجربة أشياء جديدة ، طالما أن شركائهم على استعداد للرد بالمثل.

القناصل لديهم احتياجات خاصة لعلاقاتهم ، وأنواع معينة من الشخصيات هي الأفضل لتلبية تلك الاحتياجات. بشكل عام ، يجب على الشركاء مشاركة سمة المراقب (S) للقناصل ، ولكن قد يكون من المفيد أيضًا تطوير شعور الاستبطان الذي يمكن أن يوفره الشركاء الانطوائيون (I) ، مع ربما سمة أخرى متعارضة لمساعدة القناصل على التركيز على القرارات المنطقية عند الاقتضاء ، أو أن تكون أكثر انفتاحًا في المواقف الجديدة.

علاقات الصداقة المناسبة لشخصية "القنصل" ESFJ

القناصل هم نوع من الشخصيات الاجتماعية للغاية ، يبحثون عن دوائر كبيرة من الأصدقاء ويثبتون أنهم أكثر من راغبين في قضاء الوقت والطاقة اللازمين للحفاظ على هذه العلاقات. يُعرف القناصل بالولاء والدفء لوقوفهم إلى جانب أصدقائهم مهما كان الأمر ، وبتوفير مصدر دائم للدعم العاطفي والتشجيع.

يبذلون قصارى جهدهم للتأكد من أن أصدقائهم سعداء ، وأن يكونوا مرتاحين جدًا مع المقدمات والمحادثات القصيرة ، فإن القناصل يتمتعون بشعبية كبيرة بشكل طبيعي في أي بيئة إلى حد كبير. هذه ديناميكية يتمتع بها القناصل حقًا ، لكنهم يتوقعون أيضًا أن يتم تبادل جهودهم ودعمهم. لا يوجد شيء مؤلم تمامًا للأشخاص الذين لديهم نوع شخصية القنصل مثل اكتشاف أن صديقًا موثوقًا ينتقد معتقداتهم أو عاداتهم ، باستثناء أنه ربما يتم إخبارهم بذلك في مواجهة مباشرة.

يميل القناصل إلى الاعتقاد بأن أصدقائهم لا يمكنهم ارتكاب أي خطأ ، ودائمًا ما يتقدمون للدفاع عنهم بغض النظر عن الظروف ، ويتوقعون نفس فائدة الشك في المقابل. يمكن للقناصل توسيع دائرة أصدقائهم بشكل كبير إذا تعلموا أن يكونوا أكثر تقبلاً لوجهات النظر الأخرى ، بدلاً من إصدار أحكام واستنتاجات سريعة. من المهم أن يتجنب القناصل ، كما هو الحال مع أي شخص آخر ، أن يكونوا معزولين عن وجهات النظر والآراء الأخرى ، وأن يتواصلوا ويفهموا المزيد من الناس.

نحن جميعا في هذا معا

من ناحية أخرى ، فإن القناصل بارعون في استخدام حساسيتهم للبقاء على اتصال مع ما يحفز أصدقاءهم ويدفعهم. بينما في لحظات ضعفهم ، يمكن لشخصيات القنصل أحيانًا استخدام هذه الملاحظات للتلاعب بالآخرين ، فهم مهتمون أكثر بكثير بالحفاظ على علاقات قوية ، وهذه أداة رائعة للقيام بذلك. يستخدم القناصل دائمًا قوتهم من أجل الخير وتشجيع الآخرين وإلهامهم.

بشكل عام ، شخصية القنصل شخصية لطيفة وصادقة. تكسبهم طاقتهم وذكائهم الاجتماعي الكثير من المعارف والأصدقاء ، ودعمهم وتفانيهم يبقيان تلك الصداقات وثيقة وقوية. مع الكثير من الحماس للحياة والرفقة ، من المؤكد أن اللحظات المملة ستكون قليلة ومتباعدة.

شخصية "القنصل" ESFJ في الامومة والابوة:

كآباء ، يتمتع القناصل بفرصة ممتازة لإظهار الدفء والمودة والتفاني بطرق لها تأثير حقيقي وإيجابي. حساسًا لكن حازمًا ، يستطيع آباء القنصل وضع القواعد والسلطة دون أن يكونوا متعجرفين تمامًا ، باستخدام تعاطفهم ودعمهم للتخفيف من سوء التواصل أو اختلاف الرأي في بعض الأحيان.

منذ البداية ، يحاول القناصل التأكد من أن أطفالهم يشعرون بالأمان والسعادة. يتمتع الأشخاص ذوو الشخصية القنصلية بالدعم الذي يمكنهم تقديمه لأطفالهم الذين يعتمدون تمامًا على رعايتهم. ولأن الأسرة لا تقل أهمية عن القناصل ، فهذه بداية مجزية للغاية للعلاقة.

رعاية أم فرط الحماية؟

عندما يكبر أطفالهم ويبدأون في استكشاف المزيد ، يزداد حب القناصل ورعايتهم معهم ، ولكن غالبًا ما تصبح مفرطة في الحماية. قد لا يحافظ القناصل على سلامة أطفالهم جسديًا فحسب ، بل على الصعيد الاجتماعي أيضًا ، من خلال ترتيب مواعيد اللعب والمعسكرات والأنشطة الأخرى لدرجة أن أطفالهم ليسوا أحرارًا في ارتكاب الأخطاء الفادحة التي تؤدي إلى النمو العاطفي والاستقلال الاجتماعي.

يقدر القناصل الانسجام والاستقرار بشكل كبير ، وغالبًا ما يحاولون استخدام الضغط غير المباشر لمحاولة تعليم دروس الحياة. عندما يتم إجبارهم على المواجهة من قبل أطفالهم الخاطئين الفاضحين ، يتدخل آباء القنصل بحزم ، ويتوقعون احترام كلماتهم. المؤمنون بالأدوار التقليدية ، ينظر الآباء القنصل إلى العلاقة بين الوالدين والطفل من منظور أبيض وأسود ، مع سلطتهم على أنها نهائية.

هبة الاستقلال

عندما يكبر أطفالهم في سن المراهقة ويبدأون في الابتعاد عن والديهم ، يمكن للقناصل أن يأخذوا هذا التحول على محمل شخصي. تشعر شخصيات القنصل بأنهم يفقدون أطفالهم ، ويحاولون أحيانًا إطالة فترة اعتمادهم لأطول فترة ممكنة. من المهم أن تتذكر أنه عندما يغادر الأطفال البالغون المنزل ، فذلك لأن والديهم نجحوا في إعدادهم للمرحلة التالية من حياتهم ، وهو إنجاز يمكن للقناصل أن يفخروا به.

سيقدر أطفال القناصل دائمًا الحساسية والدفء اللذين نشأوا عليهما ، ومع مرور الوقت ولديهم أطفال ، سوف يعتزون بحقيقة أن هؤلاء الأطفال يستفيدون من الأجداد الذين يحبونهم ويعتنون بهم دون قيد أو شرط.

المسارات الوظيفية ونوعية الاعمال المناسبة لـ "القنصل" ESFJ

نظرًا لأن سمات القناصل يتم التعبير عنها بقوة ، مما يؤدي إلى الشعور العملي والحيوية الاجتماعية ، فإن المهن التي يجدونها أكثر إرضاءً تدور عادةً حول الاستخدام الأفضل لهذه الصفات. القناصل منظمون جيدًا ، ويتمتعون بإضفاء النظام والهيكل على أماكن عملهم ، وغالبًا ما يعملون بشكل أفضل في بيئات ذات تسلسلات هرمية ومهام واضحة ويمكن التنبؤ بها. الرتابة والعمل الروتيني لا يمثلان تحديًا لنوع شخصية القنصل ، حيث يسعدهم القيام بما يجب القيام به.

دوافع الإيثار

تعتبر الوظائف كمسؤولين مناسبة بشكل طبيعي ، مما يسمح للقناصل بتنظيم ليس فقط بيئة ، ولكن الأشخاص الموجودين فيها. تتحد مهاراتهم العملية جيدًا مع موثوقيتهم ، مما يجعل شخصيات القنصل محاسبين جيدين بشكل مدهش - على الرغم من أنهم غالبًا ما يفضلون أن يكونوا محاسبين شخصيين ، يساعدون الناس ويتفاعلون معهم بشكل مباشر ، بدلاً من محاسبين الشركات الذين يطحنون الأرقام في بعض الغرف الخلفية.

غالبًا ما تكون المهن التحليلية البحتة مملة للغاية بالنسبة للقناصل - فهم يحتاجون إلى تفاعل بشري وردود فعل عاطفية ليكونوا راضين حقًا في مجال عملهم. المستمعون الجيدون وأعضاء الفريق المتحمسون ، الأشخاص ذوو الشخصية القنصلية هم مزودون ممتازون للرعاية الطبية والعمل الاجتماعي. يعد التدريس خيارًا رائعًا آخر ، لأن القناصل مرتاحون للسلطة ، لكنهم داعمون وودودون بما يكفي لمنع تلك السلطة من الشعور بالاستبداد.

نظرًا لكونهم من الإيثار مثلهم ، فإن القناصل يجدون صعوبة في الشعور بالرضا ما لم يعلموا أنهم فعلوا شيئًا ذا قيمة لشخص آخر. غالبًا ما يكون هذا هو القوة الدافعة وراء وظائف القناصل والتقدم الوظيفي ، ويجعل العمل الديني والإرشاد مجزيًا بشكل خاص.

مهما كان ما يختارون القيام به ، فإن ارتياح شخصيات القنصل مع المواقف الاجتماعية المزدحمة والمعرفة والمهارات العملية يجتمعان معًا لخلق أشخاص ليسوا فقط قادرين على أن يكونوا منتجين ومفيدين ، ولكنهم يستمتعون بها حقًا.

عادات مكان العمل الملحوظة في شخصية "القنصل" ESFJ

عندما يتعلق الأمر بمكان العمل ، فإن القناصل لديهم ميول واضحة تظهر من خلال بغض النظر عن مناصبهم. يزدهر الأشخاص الذين يتمتعون بنوع شخصية القنصل من خلال النظام الاجتماعي والوئام ، ويستخدمون الدفء والذكاء الاجتماعي للتأكد من أن كل شخص يعرف مسؤولياته وأنه قادر على إنجاز ما يجب القيام به. القناصل مرتاحون ، حتى أنهم يعتمدون على التسلسلات الهرمية والأدوار الواضحة ، وسواء كانوا مرؤوسين أو زملاء أو مديرين ، تتوقع شخصيات القنصل أن يتم احترام السلطة ودعمها بالقواعد والمعايير.

القناصل المرؤوسون

من خلال المسؤوليات المحددة بوضوح والشعور بالهدف ، فإن القناصل أشخاص صبورون وفعالون ويعملون بجد ويحترمون سلطة مديريهم. في حين أن القناصل قد يكافحون مع الكثير من الحرية والارتجال ، فإنهم يزدهرون في أماكن العمل بهيكل وسلامة وإرشادات. المهام الروتينية ليست مشكلة للقناصل ، وتفانيهم وولائهم يكسبهم احترام مديريهم.

القناصل الزملاء

العمل الجماعي هو مفهوم لا يواجه القناصل مشكلة في وضعه موضع التنفيذ. غالبًا ما يبحث الأشخاص ذوو هذا النوع من الشخصية عن أصدقاء في العمل ، ويكونون دائمًا على استعداد دائمًا لتقديم يد المساعدة متى وأينما دعت الحاجة. من المسوقين الشبكيين الممتازين ، يبدو أن القناصل دائمًا "يعرفون فقط الرجل" لتجميع المشروع في الوقت المحدد. من ناحية أخرى ، غالبًا ما يحتاج القناصل إلى العمل ضمن فريق - فالتعثر بمفرده في الأعمال الورقية لأيام متتالية يتركهم متعبين وغير مكتملين.

يفخر القناصل بهذه الصفات ، والتي لها آثار جانبية تجعلهم حساسين بشكل خاص عندما يتعرضون للنقد. عندما يتم رفض اقتراحاتهم ومساعدتهم ، يمكن لشخصيات القنصل أن تأخذ الأمر على محمل شخصي. بالفعل عرضة للتوتر إلى حد ما ، يمكن أن تكون حالات الرفض كهذه محبطة للغاية ، وقد يحتاج القناصل إلى زملائهم في العمل لبذل جهد للتعبير عن تقديرهم من وقت لآخر.

القناصل المدراء

يتمتع القناصل بالمسؤولية التي تأتي مع تنظيم المواقف الاجتماعية ، والمتعة التي يشعرون بها في إدارة الأشخاص الآخرين تترجم بشكل جيد إلى مناصب إدارية. كقادة فريق ، يجد القناصل طرقًا لجعل الجميع يشعرون بالمشاركة ، وتوحيد الناس وتهدئة العلاقات من أجل إنجاز الأمور.

في الوقت نفسه ، يحظى القناصل باحترام كبير لهياكل السلطة التقليدية ، وإذا انتهى الأمر بعد كل جهودهم لإقناع مرؤوسيهم بالعمل معًا ، فإنهم يتحدون سلطتهم ، فيمكنهم الضغط ، وفقدان أعصابهم ، والرد بشكل عام. الأشخاص ذوو الشخصية القنصلية حساسون بشأن حالتهم ويكرهون الصراع ، ويفضلون المواقف التي يعرف فيها الجميع دورهم. طالما تم تحديد التوقعات بوضوح ، فإن القناصل مدراء فعالون وممتعون.