شخصية "الوسيط الملائكي" INFP

 

 الموضوع مترجم الى اللغة العربية من موقع : https://www.16personalities.com/

شخصية "الوسيط الملائكي" INFP

على الرغم من أن حياتهم قد تبدو هادئة أو متواضعة ، إلا أن الوسطاء (INFPs) يتمتعون بحياة داخلية نابضة بالحياة وعاطفية. مبدعين وخياليين ، يفقدون أنفسهم بسعادة في أحلام اليقظة ، ويبتكرون كل أنواع القصص والمحادثات في أذهانهم. تُعرف هذه الشخصيات بحساسيتها - يمكن للوسطاء أن يكون لديهم استجابات عاطفية عميقة للموسيقى والفن والطبيعة والأشخاص من حولهم.

يتوق الوسطاء ، المثاليون والمتعاطفون ، إلى العلاقات العميقة والعاطفية ، ويشعرون أنهم مدعوون لمساعدة الآخرين. ولكن نظرًا لأن هذا النوع من الشخصية يشكل جزءًا صغيرًا من السكان ، فقد يشعر الوسطاء أحيانًا بالوحدة أو غير المرئيين ، ويبتعدون عن عالم لا يقدر السمات التي تجعلهم فريدًا.

هبة التعاطف

يشترك الوسطاء في فضول صادق بشأن أعماق الطبيعة البشرية. من خلال الاستبطان في الجوهر ، فهم منسجمون بشكل رائع مع أفكارهم ومشاعرهم ، لكنهم يتوقون إلى فهم الأشخاص من حولهم أيضًا. الوسطاء متعاطفون وغير قادرين على إصدار الأحكام ، ومستعدون دائمًا لسماع قصة شخص آخر. عندما ينفتح شخص ما عليهم أو يلجأ إليهم من أجل الراحة ، فإنه يشعر بالفخر للاستماع والمساعدة.

يعتبر التعاطف من بين أعظم هدايا هذا النوع من الشخصية ، ولكن في بعض الأحيان يمكن أن يكون عبئًا. إن متاعب العالم تلقي بثقلها على أكتاف الوسطاء ، ويمكن أن تكون هذه الشخصيات عرضة لاستيعاب المزاج أو العقليات السلبية للآخرين. ما لم يتعلموا وضع الحدود ، قد يشعر الوسطاء بالارتباك من عدد الأخطاء التي يجب تصحيحها.

التحدث عن حقيقتهم

هناك أشياء قليلة تجعل الوسطاء أكثر قلقًا من التظاهر بأنهم شخص ليسوا كذلك. بحساسيتهم والتزامهم بالأصالة ، يميل الأشخاص ذوو هذا النوع من الشخصية إلى الرغبة في الحصول على فرص للتعبير عن الذات بشكل إبداعي. ليس من المفاجئ إذن أن العديد من الوسطاء المشهورين هم من الشعراء والكتاب والممثلين والفنانين. لا يسعهم إلا أن يفكروا في معنى وهدف الحياة ، ويحلمون بكل أنواع القصص والأفكار والاحتمالات على طول الطريق.

من خلال هذه المناظر الطبيعية الخيالية ، يمكن للوسطاء استكشاف طبيعتهم الداخلية بالإضافة إلى مكانهم في العالم. في حين أن هذه سمة جميلة ، إلا أن هذه الشخصيات تظهر أحيانًا ميلًا إلى أحلام اليقظة والتخيل بدلاً من اتخاذ إجراء. لتجنب الشعور بالإحباط أو عدم الوفاء أو العجز ، يحتاج الوسطاء إلى التأكد من أنهم يتخذون خطوات لتحويل أحلامهم وأفكارهم إلى حقيقة.

يبحثون عن التواصل الروحي

يميل الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية إلى الشعور بأنهم بلا اتجاه أو عالقون حتى يتواصلوا مع إحساس بوجود هدف لحياتهم. بالنسبة للعديد من الوسطاء ، هذا الغرض له علاقة برفع مستوى الآخرين وقدرتهم على الشعور بمعاناة الآخرين كما لو كانت معاناتهم. بينما يريد الوسطاء مساعدة الجميع ، إلا أنهم بحاجة إلى تركيز طاقاتهم وجهودهم - وإلا فقد ينتهي بهم الأمر بالإرهاق.

لحسن الحظ ، مثل الزهور في الربيع ، يمكن أن يزدهر إبداع الوسطاء ومثاليتهم حتى بعد أحلك الفصول. على الرغم من أنهم يعرفون أن العالم لن يكون مثالياً أبدًا ، إلا أن الوسطاء ما زالوا يهتمون بتحسينه بأي طريقة ممكنة. قد يفسر هذا الإيمان الهادئ بفعل الشيء الصحيح بإلهام هذه الشخصيات في كثير من الأحيان التعاطف واللطف والجمال أينما ذهبوا.

نقاط القوة والمميزات لشخصية "الوسيط الملائكي" INFP

• متعاطف - الوسطاء لا يهتمون فقط بالآخرين بالمعنى المجرد. يمكن لهذه الشخصيات في الواقع أن تشعر بمشاعر شخص آخر ، من الفرح والغبطة إلى الحزن والندم. بسبب هذه الحساسية ، يميل الوسطاء إلى التفكير مليًا ولطيفين ، ويكرهون فكرة إيذاء أي شخص ، حتى عن غير قصد.
  
  
• كرم - نادراً ما يستمتع الوسطاء بالنجاح على حساب الآخرين. إنهم يشعرون بأنهم مدعوون لمشاركة الأشياء الجيدة في حياتهم، ومنح الفضل في المكان المناسب ، ورفع مستوى الأشخاص من حولهم. تريد هذه الشخصيات المساهمة في عالم يُسمع فيه كل صوت ولا تُلبى فيه احتياجات أي شخص.
  
  
• منفتحون - متسامحون ومقبولون ، يحاول الوسطاء عدم الحكم على معتقدات أي شخص آخر أو أساليب حياته أو قراراته. هذا هو نوع الشخصية الذي يفضل التعاطف على اكتشاف الأخطاء ، ويشعر العديد من الوسطاء بالتعاطف حتى مع أولئك الذين ارتكبوا أخطاء. لأنهم يقبلون كثيرًا ، غالبًا ما يصبح الوسطاء مؤتمنين لأصدقائهم وأحبائهم - وأحيانًا غرباء تمامًا.
  
  
• إبداعي - يحب الوسطاء رؤية الأشياء من وجهات نظر غير تقليدية. قليل من الأشياء تمنحهم متعة أكبر من السماح لعقولهم بالتجول في جميع أنواع الأفكار والإمكانيات وأحلام اليقظة. لا عجب إذن أن ينجذب العديد من الوسطاء إلى المساعي الإبداعية - أو أن هذا النوع من الشخصية يتم تمثيله جيدًا بين الكتاب والفنانين.
  
  
• عاطفي - عندما تستحوذ فكرة أو حركة على خيالهم ، يريد الوسطاء إعطاء كل قلبهم لها. قد لا يكون الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية دائمًا صريحين ، لكن هذا لا يقلل من مشاعرهم القوية تجاه قضية تتحدث عن معتقداتهم وقناعاتهم.
  
  
• مثالي - يسعى الوسطاء إلى اتباع ضميرهم ، حتى عندما يكون القيام بالشيء الصحيح ليس بالأمر السهل أو الملائم. نادرًا ما يغيب عن بالهم رغبتهم في عيش حياة هادفة ومليئة بالأهداف - حياة تساعد الآخرين وتترك العالم مكانًا أفضل.

نقاط الضعف والعيوب لشخصية "الوسيط الملائكي" INFP

• غير واقعي - لا يوجد شيء مثالي في هذا العالم - وقد يكون ذلك حقيقة يصعب على الوسطاء قبولها. يمكن للأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية أن يكونوا رومانسيين ميؤوس منهم ، برؤى وردية لما يجب أن تكون عليه حياتهم. يمكن أن يؤدي هذا إلى خيبة أمل الوسطاء عندما يقصر الواقع حتمًا عن تحقيق أحلامهم.
  
  
• العزلة الذاتية - يتوق الوسطاء للتواصل مع الآخرين ، لكنهم لا يعرفون دائمًا كيف. خاصة في البيئات الجديدة ، قد يتردد الوسطاء في إظهار أنفسهم بطرق تساعدهم على تكوين صداقات جديدة أو الانخراط في مجتمع جديد. نتيجة لذلك ، قد يشعر الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية أحيانًا بالوحدة أو العزلة.
  
  
• ضعف التركيز - طبيعة الوسطاء الخيالية والاستبطانية لا تصلح دائمًا للإنتاجية. يشعر العديد من الوسطاء بالإحباط بسبب صعوبة إرهاقهم وإنجاز الأمور. لا تكمن المشكلة في أنهم غير قادرين - بل هي أنهم يواجهون مشاكل عندما ينشغلون بأفكار ومثل مختلفة لدرجة أنهم يفشلون في الالتزام بمسار عمل.
  
  
• الضعفاء عاطفياً - التناغم العاطفي لهذه الشخصيات هو من بين أعظم نقاط قوتهم. ولكن ما لم يضع الوسطاء حدودًا ، فقد يتعرضون لخطر امتصاص المزاج أو المواقف السلبية للآخرين.
  
  
• يائسًا من أجل الإرضاء - يميل النزاع إلى أن يكون مرهقًا للوسطاء ، الذين يتوقون إلى الانسجام والقبول. عندما يكرههم شخص ما أو يرفضهم ، قد تركز هذه الشخصيات على محاولة تنقية الهواء وتغيير رأي ذلك الشخص. لسوء الحظ ، فإن رغبة الوسطاء في إرضاء الآخرين يمكن أن تستنزف طاقتهم ، وتتفوق على حكمتهم الداخلية وإدراكهم لاحتياجاتهم الخاصة.
  
  
• النقد الذاتي - يؤمن الوسطاء بإمكانياتهم الفريدة ويريدون بشدة الارتقاء إليها. لكن هذا يمكن أن يسبب لهم توقعات غير واقعية لأنفسهم. عندما يفشل الوسطاء في الارتقاء إلى مستوى هذه الرؤى ، فقد يتهمون أنفسهم بأنهم عديم الفائدة أو أنانيون أو غير مناسبين بشكل مؤسف. وإذا نظرنا إلى هذا النقد الذاتي بعيدًا جدًا ، فقد يثني الوسطاء عن عزيمة الوسطاء ، مما يدفعهم للتخلي حتى عن أحلامهم العزيزة.

العلاقات الرومانسية:

الوسطاء (INFPs) هم حالمون ومثاليون ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالرومانسية. يؤمن الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية بقوة وجمال الحب الحقيقي ، ويأملون بصدق ألا يقبلوا بأي شيء أقل من ذلك.

من الإنصاف القول إذن أن الوسطاء يتعاملون مع عالم الرومانسية بتوقعات عالية. ربما أمضوا سنوات في أحلام اليقظة حول العلاقة المثالية ، وتخيلوا كيف سيكون شعورهم عند مشاركة ذواتهم الداخلية مع شخص آخر. لكن حقيقة المواعدة يمكن أن تكون بمثابة صدمة للوسطاء ، مما يجبرهم على التعامل مع سؤال صعب: إذا كانوا يريدون أن يكونوا في علاقة ، فهل سيتعين عليهم التنازل عن مُثُلهم؟

الرومانسيون الحالمون

الوسطاء لا يريدون فقط العثور على شريك - بل يريدون التواصل مع رفيق الروح. هذه الشخصيات مدروسة ومنفتحة ، بشكل عام على استعداد للتفكير في الخروج مع جميع أنواع الناس. يفخر الوسطاء بقدرتهم على تجاوز السمات السطحية للشريك المحتمل - مثل المظهر أو الوضع الاجتماعي أو الممتلكات - والتركيز على إشارات أعمق وأكثر جدوى للتوافق.

لكن سيكون من الخطأ الاعتقاد بأن الوسطاء ليس لديهم معايير مسبقة لشخص آخر مهم. من خلال عقولهم وخيالاتهم النشطة ، يميل الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية إلى تطوير رؤية شريكهم المثالي وحملها معهم - وهي رؤية قد تستند إلى شخصية خيالية مفضلة ، أو شخص عرفوه من قبل ، أو ببساطة القصص التي يحبونها. أخبروا أنفسهم كيف يجب أن يبدو الحب.

عندما يقابلون شخصًا جديدًا ، لا يسع معظم الوسطاء إلا مقارنة ذلك الشخص مع رفيق الروح المثالي الذي تصوره. مما لا يثير الدهشة ، أن مثل هذه المقارنات تميل إلى التخلص من أكثر من عدد قليل من الشركاء المحتملين. قد يكون من الصعب - إن لم يكن من المستحيل - على شخص حقيقي من لحم ودم أن يرقى إلى مستوى أحلام الوسيط العزيزة.

يبذلون جهدا من اجل العلاقة

مع مرور الوقت ، يتعلم العديد من الوسطاء أن الحب الحقيقي لا يحدث بطريقة سحرية فحسب - بل يتطلب حل وسط وفهم وعمل. بعد كل شيء ، لا يوجد شريك مثالي ، وحتى أجمل العلاقات لها تحدياتها. لحسن الحظ ، يمكن للأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية أن يجدوا قدرًا كبيرًا من الفرح في الجهد الذي يبذله لتقوية العلاقة.

عندما يقعون في الحب ، يكشف الوسطاء عن مقدار الشغف الذي يقرع تحت أجسامهم الخارجية الهادئة. مخلصون ومخلصون ، ومع ذلك فهم يحترمون استقلالية شريكهم ، ويهدفون إلى قبول شركائهم كما هم. ومع ذلك ، تريد هذه الشخصيات أيضًا مساعدة شركائها على التعلم والنمو ومتابعة أهدافهم. يحلم الوسطاء دائمًا بطرق لتحسين أنفسهم والعالم من حولهم ، وآخر شيء يريدونه هو أن يشعر شركاؤهم بالتعاسة أو التعثر.

يكرس العديد من الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية أنفسهم لمساعدة شركائهم على تحسين حياتهم. في حين أن هذا هدف نبيل ، يجب أن يتأكد الوسطاء من تتبع احتياجاتهم الخاصة والتأكد من أن شركائهم مستعدون حقًا للتغيير. شريطة أن يفعلوا ذلك ، فإن دعم الوسطاء وتفانيهم يمكن أن يحدث فرقا كبيرا في حياة شركائهم.

العثور على ما هو حقيقي

يميل الوسطاء إلى تعزيز الانسجام على الخلاف. على الرغم من أن هذا يضفي الاستقرار على علاقاتهم ، إلا أنه قد يؤدي أيضًا إلى مشاكل. لتجنب إثارة الصراع ، قد يتجنب الوسطاء التحدث بصراحة عن الأشياء التي تزعجهم - بدلاً من ذلك ، قد يركزون عقليًا على المشكلة أو يحاولون حلها بأنفسهم. قد يركزون أيضًا على جعل شريكهم سعيدًا ، على حساب أولوياتهم الخاصة وشعورهم بالذات.

قد يحتاج الأشخاص ذوو هذا النوع من الشخصية إلى تذكير أنفسهم بأن التواصل الصريح والصادق ضروري في العلاقة ، حتى لو لم يكن ذلك سهلاً دائمًا. في الواقع ، يمكن لحظات الصراحة هذه أن تحول العلاقة إلى الأفضل.

طالما أنهم يتواصلون بشكل علني ، فإن الوسطاء أكثر من قادرين على البقاء صادقين مع أنفسهم في علاقة - وتشجيع الشخص الذي يهتمون بشأنه على فعل الشيء نفسه. من خلال جلب قلوبهم وعقولهم بالكامل إلى علاقاتهم ، يمكن للوسطاء معرفة ما يعنيه حقًا أن تحب وأن تُحَب.

علاقات الصداقة التي ينجذب لها "الوسيط الملائكي" INFP

عندما يتعلق الأمر بحياتهم الاجتماعية ، قد يجد الوسطاء (INFPs) أنفسهم عالقين في شبكة من التناقضات. يتوق الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية إلى قضاء الوقت بمفردهم ، لكنهم أيضًا عرضة للوحدة. إنهم يتوقون للشعور بالقبول والمحبوبة ، لكنهم يكرهون فكرة التظاهر بأنهم أي شخص سوى ذواتهم الأصيلة. وبينما يترددون في لفت الانتباه إلى أنفسهم ، فهم لا يريدون أن يكونوا غير مرئيين أيضًا.

والخبر السار هو أنه ، بصحبة أصدقاء حقيقيين ، يمكن للوسطاء الهروب من عجلة الهامستر من حالات عدم الأمان هذه والتركيز على ما يهم حقًا. بالنسبة لهذه الشخصيات ، تعد الصداقة سلعة ثمينة - فرصة لشخصين لرفع بعضهما البعض وتغيير حياة بعضهما البعض للأفضل. يؤمن الوسطاء حقًا بالقول القديم القائل إن "الصديق المحتاج هو صديق حقًا". هناك القليل من الأشياء التي تعزز إحساسهم بالهدف مثل التواجد مع شخص يهتمون به.

ربما بسبب استثمارهم المكثف في هذه العلاقات ، يميل الوسطاء إلى الشعور بالرضا أكثر من خلال قضاء الوقت مع دائرة صغيرة وحميمة من الأصدقاء. قد يأتي المعارف ويذهبون ، ولكن من المرجح أن تشمل هذه الدائرة الداخلية أصدقاء الوسطاء مدى الحياة.

 

البحث عن الروح العظيمة

على الرغم من أن الوسطاء يتسمون بالدفء والقبول ، إلا أنهم لا يجدون دائمًا أنه من السهل تكوين صداقات. قد يكون هذا بسبب أن العلاقات السطحية غير الرسمية يمكن أن تترك هذه الشخصيات تشعر بالفراغ قليلاً. يبحث الوسطاء عن صداقات دائمة وحقيقية مع الأشخاص الذين يشاركونهم رغبتهم في التفكير والشعور بعمق ، والقيام بالشيء الصحيح ، وتقديم المزيد للعالم أكثر مما يأخذون منه.

ومع ذلك ، فإن الوسطاء قادرون على مصادقة جميع أنواع الناس. إن الجمع بين سمات شخصيتهم البديهية والتنقيب يجذبهم إلى وجهات نظر متنوعة ، مما يساعدهم على تقدير الأصدقاء الذين تختلف تجاربهم وآرائهم عن العالم تمامًا عن تجاربهم ووجهات نظرهم. قد يجد الوسطاء في الواقع أن التواصل مع شخص ليس لديه سوى القليل من القواسم المشتركة معهم أمرًا مُحفزًا.

بالنسبة للوسطاء ، تقوم الصداقة الحقيقية على القيم المشتركة ، وليس فقط الخبرات المشتركة. من غير المحتمل أن يقوم الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية بتكوين صداقات قوية ببساطة بدافع الراحة. على سبيل المثال ، في حين أن عاطفتهم تجاه زملائهم في العمل قد تكون قوية ، فإن مجرد العمل في نفس المكتب أو المتجر لا يكفي للوسطاء لضمان صداقة كبيرة. يجب أن تلعب الاتصالات الأعمق دورًا.

أصدقاء مدى الحياة

عندما يصادق الوسطاء شخصًا ما ، فقد يأملون سرًا (أو ليس بشكل سري) في البقاء على مقربة من هذا الشخص مدى الحياة. هذه الشخصيات قادرة على إقامة علاقات قوية ومستقرة تتميز بالدعم العاطفي والذكاء الشعري الدقيق والمستوى العميق من البصيرة العاطفية. تميل الصداقات طويلة الأمد إلى استخلاص جوانب أقل وضوحًا من نوع شخصية الوسيط ، بما في ذلك خط وقائي شرس. يجد العديد من الوسطاء أنه يمكنهم الدفاع عن أصدقائهم بطرق يكافحون من أجل إدارتها بأنفسهم.

على الرغم من أن الوسطاء يقدرون صداقاتهم ، إلا أنهم يحتاجون أيضًا إلى مساحة شخصية ووقت بمفردهم لإعادة الشحن. في بعض الأحيان ، قد ينسحب الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية حتى من أقرب أصدقائهم من أجل إعادة الاتصال مع أنفسهم واستعادة طاقتهم ، كما يجب على جميع الانطوائيين. عادة ما تكون حالات المغادرة هذه مؤقتة ، ولكن قد يحتاج الوسطاء إلى التأكد من أن أصدقائهم لا يشعرون بالانزعاج بسبب غيابهم.

يبحث الوسطاء عن طرق لتحسين صداقاتهم ومشاركة عاطفتهم مع من يهمهم الأمر. غالبًا ما يأخذ هذا شكل قضاء وقت ممتع مع أصدقائهم - الخروج برؤى عظيمة للمستقبل ومشاركة أحلامهم وأفكارهم السرية مع شخص يعرفون أنه يمكنهم الوثوق به. ولكن حتى عندما يكون الوسطاء بمفردهم تمامًا ، فإنهم دائمًا ما يحتفظون بأصدقائهم في قلوبهم.

شخصية "الوسيط الملائكي" في الامومة والابوة:

بالنسبة للوسطاء (INFPs) ، الحياة رحلة. ولكن حتى عندما يجدون طريقهم الخاص عبر العالم ، تشعر هذه الشخصيات بأنها مدعوة لمساعدة الآخرين على الشروع في رحلاتهم الخاصة نحو المعنى والوفاء والسعادة. يحب الوسطاء ، بأسلوبهم البسيط وغير المهيمن ، توجيه الآخرين للتعلم والنمو - ويمكن أن تكون الأبوة والأمومة فرصة مجزية بشكل لا يصدق لهم للقيام بذلك بالضبط.

منذ البداية ، يهدف الآباء الوسيطون إلى أن يكونوا دافئين ومهتمين ومنفتحين. يسعد الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية بعجب أطفالهم الواسعين في العالم ، ويريدون منح أطفالهم الحرية - حرية تكوين آرائهم الخاصة ، واكتشاف اهتماماتهم الخاصة ، والنمو في ذواتهم الفريدة. يقوم الآباء الوسيطون بموازنة هذه الحريات من خلال إنشاء أساس ثابت من الدعم والقبول ، على أمل ألا ينسى أطفالهم أبدًا مدى حبهم.

 

التعامل مع التحديات

قد يستمتع الوسطاء برفع الروح المعنوية الحرة ، لكن هذا لا يعني أنهم لا يدركون تمامًا. إنهم يريدون تعليم القيم الأساسية لأطفالهم ، بما في ذلك الصدق والرحمة وأهمية الاهتمام بالآخرين. يريدون أيضًا أن يفهم أطفالهم معنى المسؤولية الشخصية ، خاصة عندما يتعلق الأمر بعدم إيذاء الآخرين.

مثل الآباء من أي نوع شخصية ، فإن الآباء الوسيط يواجهون حتما تحديات. يأخذون مسؤولياتهم الأبوية على محمل الجد ، لذلك يمكن أن يشعروا بالفشل الشخصي عندما يسيء أطفالهم التصرف بطرق كبيرة وصغيرة. قد تنزعج هذه الشخصيات بشكل خاص عندما يرون أطفالهم يتصرفون بطرق لا تبدو مراعية أو أخلاقية.

عندما يرتكب أطفالهم شيئًا خاطئًا ، قد يجد الوسطاء أنفسهم يتساءلون ، هل فشلت كوالد؟ يكمن الخطر هنا في أن الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية قد يركزون بشدة على إلقاء اللوم على أنفسهم لدرجة أنهم لا يضعون عواقب مناسبة لأفعال أطفالهم. قد لا يأتي الانضباط بسهولة للوسطاء ، ولكن عندما يتوازن مع طبيعتهم اللطيفة والعناية ، يمكن أن يصبح أداة قوية في مهمتهم لتعليم أطفالهم الفرق بين الصواب والخطأ.

موازنة الوقار الابوي مع العفوية

يريد الآباء الوسيطون بطبيعة الحال أن يكونوا قدوة جيدة. يحاولون أن يظهروا لأطفالهم أفضل جانب من أنفسهم ، ويحافظون على مشاكلهم وعواطفهم السلبية وإحباطاتهم طي الكتمان. يمكن أن يحافظ هذا على الشعور بالانسجام في الأسرة ، مما يساعد أطفالهم على الشعور بالأمان والرعاية. على نفس المنوال ، يحاول الوسطاء في كثير من الأحيان حماية أطفالهم من المشاكل الأكبر في العالم. من المؤكد أن هذا مناسب عندما يكون أطفالهم صغارًا ، ولكن في النهاية ، يحتاج الوسطاء إلى إيجاد طرق للتحدث مع أطفالهم حول المشكلات الأكثر صعوبة.

هناك عقبة أخرى للعديد من الآباء الذين لديهم هذا النوع من الشخصية وهي إنشاء هياكل وقواعد عملية يومية لأطفالهم. لحسن الحظ ، يمكن للوسطاء استخدام طاقتهم الإبداعية لفرض حدود دون خنق فضول وحماس أطفالهم. يتمتع هؤلاء الآباء بقدرة رائعة على وضع أنفسهم في مكان الآخرين ، وهذا يمكنهم من وضع جداول وقواعد تعمل حقًا لتلبية الاحتياجات الفردية لأطفالهم.

عندما يوازن الوسطاء بين الوقار والعفوية ، حينها يمكنهم مساعدة أطفالهم على النمو ليصبحوا أكثر ذواتهم عناية ومسؤولية وسعادة. وهذا هو بالضبط ما يسعى إليه هؤلاء الآباء - لتربية الأطفال الذين يتعرفون على مواهبهم ومواهبهم الفريدة ويشاركونها مع العالم.

المسارات الوظيفية والاعمال التي ينجذب لها "الوسيط الملائكي" INFP

يتوق العديد من الوسطاء (INFPs) إلى مهنة لا تهتم فقط بالفواتير ولكنها تشعرهم أيضًا بالرضا. إنهم يريدون قضاء أيامهم في فعل شيء يحبونه بصدق ، ويفضل أن يكون ذلك دون الكثير من التوتر أو الدراما.

قد يكافح الوسطاء دائمًا من أجل العثور على مهنة تلبي احتياجاتهم العملية وتحقق أحلامهم. قد تنجرف هذه الشخصيات في حالة من الإحباط ، في انتظار الوظيفة المثالية لتقديم نفسها ، وفي النهاية تشعر بالضيق أو القلق من أنها لا ترقى إلى مستوى إمكاناتها.

للأسف ، لا يوجد شيء مثل الوظيفة المثالية ، ومسألة ما إذا كان عليك الاستقرار في وظيفة أقل من مثالية يمكن أن تثقل كاهل الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية. لحسن الحظ ، يمكن أن يساعد إبداع الوسطاء واستقلاليتهم ورغبتهم الصادقة في التواصل مع الآخرين ومساعدتهم على التألق - وتحقيق الإشباع - في أي مجال من مجالات العمل تقريبًا.

مكان للجميع

يبدو أن بعض المهن والوظائف تحمل جاذبية خاصة لهذه الشخصيات. يحلم العديد من الوسطاء ، بفضولهم وحبهم للتعبير عن الذات ، بأن يصبحوا كتابًا. قد يكتبون الروايات ، أو يبحثون عن مجالات عمل مستقلة مثيرة للاهتمام ، أو حتى يجدون أنفسهم يقومون بالاتصالات في مجال الشركة أو لمنظمة غير ربحية. يمكن للوسطاء ، الذين يتمتعون بخيال غني ، أن يبثوا حياة جديدة حتى في أكثر مواد جمع التبرعات أو التسويق جفافاً.

على الرغم من أن هذا النوع من الشخصية غير معروف بالسعي وراء الأضواء ، فإن الوسطاء الآخرين يجدون هدف حياتهم في الفنون المسرحية. يمكن لهؤلاء الوسطاء الاستفادة من أعماقهم الداخلية لاستخراج تفسيرات رائعة لعمل المبدع. يمكنهم أيضًا إنشاء أعمالهم الخاصة مثل الكتاب المسرحيين أو الملحنين أو مصممي الرقصات.

مهما فعلوا ، يريد الوسطاء أن يشعروا أن عملهم يساعد الآخرين. ليس من المستغرب إذن أن يختار العديد من الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية وظائف تركز على الخدمة ، مثل الإرشاد أو علم النفس أو التدريس أو الرعاية الصحية أو العمل الاجتماعي أو العلاج بالتدليك أو إعادة التأهيل البدني. بالنسبة إلى هذه الشخصيات المهتمة والداعمة ، فإن القليل من الأشياء تكون أكثر جدوى من رؤية عملهم يساعد في تغيير حياة شخص ما للأفضل.

إيجاد طريقهم

الوسطاء قادرون على التكيف ، لكنهم قد يجدون أنه من المحبط العمل في بيئات عالية الضغط ، أو بيروقراطية ، أو محمومة. كما يمكن أن يصابوا بالإحباط بسبب أماكن العمل شديدة الانتقاد أو المنافسة. تميل أماكن العمل التي تكافئ الاستقلال إلى أن تكون مناسبة للوسطاء ، على الرغم من أنهم قد يقدرون بعض التنظيم والإشراف لمساعدتهم على تجنب المماطلة والضياع في التفكير.

ومع ذلك ، لا يحتاج الوسطاء إلى ظروف مثالية للازدهار مهنيًا. تريد هذه الشخصيات أن تعيش في تناغم مع قيمها ، في حياتها المهنية بقدر ما تريد في أي جانب آخر من جوانب حياتها. يمكنهم تحمل - والتغلب على - أي عدد من التحديات أثناء سعيهم لإحساس المهمة في عملهم.

عادات مكان العمل الملحوظة في شخصية "الوسيط الملائكي" INFP

الوسطاء (INFPs) يريدون الشعور بالهدف في عملهم. أينما وجدوا أنفسهم في سلم الوظيفة ، فإنهم يحاولون تنمية ارتباط عاطفي وأخلاقي بما يفعلونه - بحثًا عن طمأنة أن جهودهم اليومية تساعد الآخرين بشكل أو شكل ما. هذه الرغبة في أن تكون خدمية تلون كيف تستجيب شخصيات الوسيط للسلطة في مكان العمل وكذلك كيف يعبرون عنها.

الوسطاء المرؤوسون

يميل الوسطاء ، كموظفين ، إلى أن يكونوا مخلصين ومتفائلين ومراعين. إنهم يفخرون بالصدق والقيام بالشيء الصحيح في جميع الظروف. يشعر الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية أيضًا بالرضا عن طريق إرضاء الآخرين ، من رؤسائهم إلى عملائهم. يشعر الوسطاء بالدوافع الأكبر عندما يفكرون في طرق لمساعدة الآخرين ، دون القلق بشأن قوائم المراجعة أو النتائج النهائية.

وهذا ما يفسر سبب إشعال الثناء وردود الفعل الإيجابية. على الجانب الآخر ، يمكن للنقد أن يؤدي بهذه الشخصيات إلى الانغلاق. عندما يواجهون توقعات عقابية أو رئيس سلبي للغاية ، فقد يجدون صعوبة في إنجاز الأمور. أضف ما يشتت انتباه هاتف يرن باستمرار أو صندوق وارد ممتلئ ، ولديك وصفة للوسيط الذي يعاني من ضغوط شديدة.

يتمتع الموظفون الوسيط بالحرية والعرض. يمكّنهم إبداعهم وبصيرتهم من تغيير الطرق القديمة غير الفعالة في القيام بالأشياء - طالما أنهم مُنحوا الفرصة للتحدث وإجراء التغييرات. ومع ذلك ، فهم يميلون إلى الاستفادة من المواعيد النهائية والتوقعات الواضحة لإبقائهم على المسار الصحيح. خلاف ذلك ، قد ينشغل الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية في التسويف ، والارتداد من فكرة إلى أخرى بدلاً من الاستقرار وشطب المهام من قائمة مهامهم.

الوسطاء الزملاء

يقدّر الوسطاء المساواة والإنصاف ، لذا فليس من المستغرب أن يشعروا بالخنق بسبب التسلسل الهرمي في مكان العمل. إنهم يفضلون البيئات المهنية حيث يشعر الجميع بالتقدير ويتم تشجيعهم على مشاركة أفكارهم - بغض النظر عن المسمى الوظيفي. وكزملاء ، يبذل الوسطاء كل ما في وسعهم لجعل هذا المثل الأعلى حقيقة واقعة.

يمكن للوسطاء ، بطريقتهم الهادئة ، أن يصبحوا هم الغراء الذي يربط مكان عملهم معًا. على الرغم من أن صوتهم قد لا يكون أعلى صوت ، إلا أنهم غالبًا ما يحظون بالإعجاب بسبب رؤيتهم الثاقبة ، حيث يأتي زملاء العمل إليهم بشكل روتيني للحصول على المشورة. الوسطاء طيبون ومحبون ، لا يحبون الصراع أو الدراما أو السياسة في مكان العمل. بدلاً من ذلك ، يحاولون التصرف بطرق تعزز الانسجام والتعاون. عندما يحتاج شخص ما إلى المساعدة ، يميل الوسطاء إلى التدخل دون أي توقع للثناء أو التقدير.

الوسطاء المدراء

بصفتهم مديرين ، يعتبر الوسطاء من بين أنواع الشخصيات الأقل احتمالية للتصرف كما لو كانوا مسؤولين. إنهم يحترمون موظفيهم كبشر كاملو الأهلية ، وليس فقط كعمال. بدلاً من اتخاذ جميع القرارات بأنفسهم ، غالبًا ما يطلب الوسطاء الاستماع إلى أفكار وآراء موظفيهم.

بشكل عام ، الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية لا يخضعون للإدارة التفصيلية. بدلاً من ذلك ، يبقون أعينهم على الصورة الكبيرة. إنهم يرون أنه من مسؤوليتهم دعم موظفيهم ، وليس إخبارهم بالضبط بما يجب عليهم فعله وكيفية القيام بذلك. كلما كان ذلك ممكنًا ، فإنهم يشجعون الأشخاص الذين يعملون لديهم على تطوير أفكارهم الخاصة واستخدام أفضل أحكامهم الخاصة.

هناك جانب سلبي لأسلوب الإدارة هذا. قد يكافح الوسطاء أحيانًا لوضع الحدود ، أو البحث عن أوجه القصور ، أو تقديم النقد ، حتى عندما يكون ذلك ضروريًا. يمكن أن يؤدي ذلك إلى إبطاء فريقهم وخلق ضغوط لا داعي لها ، سواء بالنسبة للوسطاء أو لموظفيهم. في بعض الأحيان ، قد يحتاج المديرون الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية إلى أن يكونوا صارمين من أجل مصلحة فريقهم - ومكان العمل ككل.