شخصية "اللوجستي" ISTJ

 

 الموضوع مترجم الى اللغة العربية من موقع : https://www.16personalities.com/

شخصية "اللوجستي" ISTJ

يُعتقَد أن نوع شخصية اللوجستي هو الأكثر وفرة، حيث يشكِّلون حوالي 13٪ من البشر. والخصائص المميزة لهم هي النزاهة والمنطق العملي والتفاني الذي لا يكل في أداء الواجب مما يجعلهم نواة حيوية لكثير من الأسر، فضلاً عن المنظمات التي تدعم التقاليد والقواعد والمعايير، مثل مكاتب المحاماة والهيئات التنظيمية والعسكرية. الناس من نوع شخصية اللوجستي يتمتعون بتحمل المسؤولية عن أفعالهم، ويفخرون بالعمل الذي يقومون به عند تحقيق الهدف، فلا تبخل شخصيات اللوجستي بوقتهم وطاقتهم لاستكمال كل مهمة بدأوها بالدقة والصبر.

لا تقوم شخصية اللوجستي بالعديد من الافتراضات، وتفضل على ذلك تحليل البيئة المحيطة بها والتحقق من الحقائق والتوصل إلى طرق عملية لتحقيق الهدف. كما أن شخصيات اللوجستيين شخصيات هادفة، إذا اتخذت قرارًا، فسوف تتابع الوقائع اللازمة لتحقيق هدفهم، ويتوقعون من الآخرين فهم الوضع فورًا واتخاذ الإجراءات اللازمة. شخصية اللوجستي لا تحتمل التردد، لكنها تفقد الصبر بسرعة أكبر إذا طُعِن في خططهم بنظريات غير عملية، خصوصًا إذا تم تجاهل التفاصيل الرئيسية – إذا أصبحت التحديات مناقشات تستهلك وقتا طويلا، يمكن لشخصية اللوجستي أن تحتد بشكل ملحوظ خاصةً إذا أقتربت مواعيد التسليم النهائية.

صاحب من لهم صفات جيدة إذا كنت تخاف على سمعتك...

عندما تقول شخصية اللوجستي أنها ستنفذ شيء ما، فإنها تفعل ذلك، فالوفاء بالتزاماتها بغض النظر عن التكلفة الشخصية من صفاتها الهامة، ولذلك يحيرهم الناس الذين لا يفون بالتزامتهم كما يفعلون هم. والجمع بين الكسل وخيانة الأمانة هو أسرع طريقة للحصول على الجانب السيِّئ من شخصية اللوجستي. ونتيجةً لذلك، فالناس من نوع شخصية اللوجستي غالبًا ما يفضلون العمل وحدهم، أو على الأقل يكون لهم سلطة واضحة في تسلسل هرمي، حيث يمكنهم تحديد وتحقيق أهدافهم دون نقاش أو قلق من موثوقية البعض.

وعقول شخصية اللوجستي حادة وتركز على الواقع، وتفضل الاستقلالية والاكتفاء الذاتي على الاعتماد على شخص أو شيء. وغالبًا ما تنظر شخصية اللوجستي إلى الاعتماد على الآخرين كنقطة ضعف، حيث أن شغفهم للعمل والاعتمادية وكرامتهم الشخصية لا تسمح لهم بالوقوع في مثل هذا الفخ.

هذا الشعور بالكرامة الشخصية هو الأساس لدى شخصية اللوجستي، ويتجاوز عقولهم ليصل إلى مرحلة اللاوعي – فشخصيات اللوجستيين تلتزم بالقواعد والمبادئ التوجيهية الموضوعة بغض النظر عن التكلفة، ويعرفون أخطائهم جيدًا ويقولون الحقيقة ويتحملون عواقب ذلك مهما كانت كارثية. والصدق بالنسبة لشخصية اللوجستي هو أكثر أهمية بكثير من الاعتبارات العاطفية، ويترك نهج هذه الشخصية الحاد الآخرين بانطباع خاطئ بأن شخصية اللوجستي باردة، أو حتى روبوتية. الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية قد يواجهون صعوبات في التعبير عن المشاعر أو المودة ظاهريًا، ولكن لا تفترض أنهم لا يشعرون، أو أنه ليس لديهم شخصية على الإطلاق، فذلك مؤذٍ لهم للغاية.

...من الأفضل أن تكون وحيدًا على أن تكون في جماعة سيئة

التفاني خاصية ممتازة لدى شخصية اللوجستي، مما يتيح لهم إنجاز الكثير، ولكنها أيضا نقطة ضعف أساسية قد يستفيد منها الأفراد المحيطون بهم. فشخصية اللوجستي تسعى للاستقرار والأمن، معتبرة أنه من واجبها الحفاظ على سلاسة العمل، ولذلك فقد يجدوا أن بعض زملاء العمل وغيرهم قد يحولون مسؤولياتهم في العمل لشخصية اللوجستي، علمًا منهم بأنهم سيعتنون دائمًا بالأمور المهمَلة. وهم يميلون للحفاظ على آرائهم لأنفسهم ويدعون الحقائق تقود الحديث، ولكن يمكن أن يمضي وقت طويل قبل الحصول على أدلة يمكن ملاحظتها من القصة كلها.

الشخصيات اللوجستية بحاجة إلى أن تتذكر أهمية رعاية أنفسها – فالتفاني العنيد للوصول للاستقرار والكفاءة يمكن أن يضعف تلك الأهداف على المدى الطويل حيث يلجأ البعض إليهم للاستفادة من هذا التفاني مما يخلق ضغطاً عاطفياً قد لا يعبَّر عنه لسنوات ثم يعود في النهاية بعد فوات أوان الإصلاح. وإذا وجدت شخصية اللوجستي زملاء عمل أو أزواج يقدرونهم ويكملون صفاتهم، ويعجبهم السطوع والوضوح والاعتمادية التي تقدمها شخصية اللوجستي، فسيشعرون بالاستقرار بشكل كبير، لعلمهم أنهم أصبحوا جزءًا من نظام ناجح.

نقاط القوة والمميزات في شخصية "اللوجستي" ISTJ

• الصدق والمباشرة - النزاهة هي قلب نوع الشخصية اللوجيستية. التلاعب العاطفي وألعاب العقل والأكاذيب المطمئنة كلها تتعارض مع تفضيل اللوجستيين لإدارة واقع المواقف التي يواجهونها بأمانة واضحة وبسيطة.
  
  
• الإرادة القوية والواجب - يجسد اللوجستيون هذه النزاهة في أفعالهم أيضًا ، ويعملون بجد ويظلون مركزين على أهدافهم. صبور وعزم ، الأشخاص الذين لديهم نوع شخصية لوجيستية يفيون بالتزاماتهم .
  
  
• مسؤول للغاية - كلمة اللوجيستيين وعد ، والوعد يعني كل شيء. يفضل خبراء اللوجستيات الركض إلى الأرض بأيام إضافية وفقدان النوم على الفشل في تحقيق النتائج التي قالوا إنهم سيفقدونها. الولاء هو شعور قوي لدى الشخصيات اللوجستية ، وهم يقومون بواجباتهم تجاه الأشخاص والمنظمات التي التزموا بها.
  
  
• الهدوء والعملي - لن يعني أي من وعودهم الكثير إذا فقد اللوجستيون أعصابهم وانهارت عند كل علامة على المشقة - فهم يبقون على الأرض ويتخذون قرارات واضحة وعقلانية. تُعد تفضيلات الشعوب عاملاً يجب مراعاته في هذه العملية ، ويعمل اللوجستيون على تحقيق أفضل استخدام للصفات الفردية ، ولكن يتم اتخاذ هذه القرارات مع مراعاة الفعالية أكثر من التعاطف. الأمر نفسه ينطبق على الانتقادات للآخرين ولأنفسهم.
  
  
• إنشاء وفرض النظام - الهدف الأساسي لأي خبير لوجستي هو أن يكون فعالًا في ما اختار القيام به ، ويعتقدون أن هذا يتم تحقيقه بشكل أفضل عندما يعرف كل شخص مشارك ما يحدث بالضبط ولماذا. المبادئ التوجيهية غير الواضحة والأشخاص الذين يخالفون القواعد المعمول بها يقوضون هذا الجهد ، ونادرًا ما يتم التسامح معهم من قبل اللوجستيين. يعزز الهيكل والقواعد الاعتمادية ؛ تؤدي الفوضى إلى انتكاسات غير متوقعة وفقدان المواعيد النهائية.
  
  
• كنوز من المعرفة - يشبه إلى حد كبير أنواع شخصية المحلل ، فإن اللوجيستيين يفخرون بمستودعات المعرفة ، على الرغم من التركيز على الحقائق والإحصاءات أكثر من المفاهيم والمبادئ الأساسية. يتيح ذلك لخبراء اللوجستيين تطبيق أنفسهم على مجموعة متنوعة من المواقف ، والتقاط البيانات الجديدة وتطبيقها ، وفهم تفاصيل المواقف الصعبة كمسألة بالطبع.

نقاط الضعف والعيوب في شخصية "اللوجستي" ISTJ

• عنيد - الحقائق هي الحقائق ، ويميل اللوجستيون إلى مقاومة أي فكرة جديدة لا يدعمونها. تجعل عملية صنع القرار الواقعية هذه أيضًا من الصعب على الأشخاص من نوع الشخصية اللوجيستية قبول أنهم كانوا مخطئين بشأن شيء ما - ولكن يمكن لأي شخص أن يفوت التفاصيل.
  
  
• غير حساس - على الرغم من أنه ليس قاسياً عن قصد ، إلا أن اللوجستيين غالباً ما يؤذون مشاعر الأنواع الأكثر حساسية من خلال شعار بسيط مفاده أن الصدق هو أفضل سياسة. قد تأخذ الشخصيات اللوجيستية العواطف في الاعتبار ، ولكن في الحقيقة فقط بقدر ما تحدد الطريقة الأكثر فاعلية لقول ما يجب قوله.
  
  
• دائمًا حسب الكتاب - يعتقد اللوجيستيون أن الأشياء تعمل بشكل أفضل مع قواعد محددة بوضوح ، لكن هذا يجعلهم يترددون في ثني تلك القواعد أو تجربة أشياء جديدة ، حتى عندما يكون الجانب السلبي ضئيلًا. البيئات غير المنظمة حقًا تترك اللوجستيين مشلولين تقريبًا.
  
  
• حكمية - الآراء هي آراء وحقائق هي حقائق ، ومن غير المرجح أن يحترم اللوجيستيون الأشخاص الذين يختلفون مع تلك الحقائق ، أو خاصة أولئك الذين يظلون جاهلين بها عن عمد.
  
  
• غالبًا ما يلومون أنفسهم بشكل غير معقول - كل هذا يمكن أن يجتمع لجعل اللوجستيين يعتقدون أنهم الوحيدون الذين يمكنهم رؤية المشاريع من خلال موثوقية. بينما يثقلون أنفسهم بأعمال ومسؤوليات إضافية ، ويبتعدون عن النوايا الحسنة والأفكار المفيدة ، يصل اللوجيستيون عاجلاً أم آجلاً إلى نقطة تحول حيث لا يمكنهم ببساطة التسليم. نظرًا لأنهم حملوا المسؤولية على أنفسهم ، يعتقد اللوجستيون أن مسؤولية الفشل تقع على عاتقهم وحدهم.

العلاقات الرومانسية:

يمكن الاعتماد على اللوجستيين من خلال وعبر ، ويتم التعبير عن هذه السمة بوضوح عندما يتعلق الأمر بعلاقاتهم الرومانسية. غالبًا ما يمثل الأشخاص ذوو الشخصية اللوجيستية خلاصة القيم العائلية ، ويشجعون في كثير من الأحيان الأدوار التقليدية للأسرة والجنس ، ويتطلعون إلى هيكل عائلي يسترشد بالتوقعات الواضحة والصدق. في حين أن طبيعتهم المحجوزة غالبًا ما تجعل المواعدة اللوجيستية صعبة ، فهم شركاء مخلصون حقًا ، وعلى استعداد لتكريس أفكار وطاقة هائلة لضمان علاقات مستقرة ومرضية للطرفين.

التزاما عميقا

المواعيد العمياء والعلاقات العشوائية ليست من الأساليب المفضلة لدى اللوجستيين للعثور على شركاء محتملين. إن المخاطر وعدم القدرة على التنبؤ بهذه المواقف تدق أجراس الإنذار من اللوجيستيين ، ولن يحدث جر للخارج لقضاء ليلة من الرقص في الملهى. تفضل الشخصيات اللوجيستية كثيرًا طرقًا أكثر مسؤولية وتحفظًا في المواعدة ، مثل العشاء مع زميل عمل مهتم أو ، في مزاجهم الأكثر ميلًا إلى المغامرة ، إعداد منظم من خلال صديق مشترك.

يتعامل اللوجستيون مع العلاقات ، كما هو الحال مع معظم الأشياء ، من منظور عقلاني ، ويبحثون عن التوافق والرضا المتبادل للاحتياجات اليومية وطويلة الأجل. هذه ليست عملية يأخذها اللوجيستيون على محمل الجد ، وبمجرد وضع الالتزامات ، فإنهم يلتزمون بوعودهم حتى النهاية. يؤسس اللوجستيون المؤسسات ، ويقومون بمسؤولياتهم ، ويحافظون على علاقاتهم وظيفية ومستقرة.

في حين أن هذا قد لا يترجم إلى حياة حميمة غريبة بشكل خاص ، فإن اللوجستيين هم عشاق يمكن الاعتماد عليهم ويريدون كثيرًا لشركائهم أن يظلوا راضين. يتطلب الأمر صبرًا من جانب الشركاء الأكثر ميلًا إلى المغامرة ، ولكن إذا كان من الممكن إظهار الأنشطة المختلفة على أنها متساوية أو أكثر متعة من تلك الموجودة بالفعل في مناطق راحة اللوجيستيين ، فإنهم قادرون تمامًا على تجربة شيء جديد.

ومع ذلك ، يمكن أن يكون الرضا العاطفي مسألة أخرى. في حين أن اللوجستيين قادرون على تقديم دعم عاطفي جيد بشكل مدهش ، فإن هذا يحدث فقط عندما يدركون أنه ضروري ، وهناك مشكلة. لا يتقبل اللوجستيون بشكل طبيعي مشاعر الآخرين ، إلا إذا تم ذكرها بوضوح ، وعادة ما يقول الشريك "أنا غاضب" فقط عندما يكون قد فات الأوان لمعالجة الشكوى الأولية.

قلب موثوق

يمكن للأشخاص الذين يتمتعون بنوع الشخصية اللوجيستية أن ينشغلوا في الاعتقاد في صحتهم ، في الحجج "الفائزة" التي اعتقدوا أنها تتعلق بالحقائق ، بحيث لا يدركون أن شريكهم ربما يكون قد رأى الأشياء من منظور الاعتبار والحساسية. خاصة مع الشركاء الأكثر حساسية ، يمكن أن يمثل هذا تحديًا كبيرًا للعلاقة. في نهاية المطاف ، على الرغم من ذلك ، فإن حواس اللوجيستيين بالمسؤولية والتفاني هي التي حددت النغمة ، ولم يدخروا أي جهد للإشارة إلى هذا التمييز للمضي قدمًا ، فقد تم إثبات العواقب على أنها حقيقية.

في حين أن نهج اللوجستيين الرصين قد يبدو مملًا للبعض ، إلا أن هناك جاذبية لا يمكن إنكارها ، على الرغم من الشعور بالاحترام والإعجاب أكثر من العاطفة العاطفية. تخفي أصداف اللوجيستيين تصميمًا قويًا وهادئًا وموثوقية ، نادرًا من بين أنواع الشخصيات الأخرى ، والتي يمكن أن تفيد حتى أكثر الشخصيات هلاكًا ، مما يسمح لهم بالبقاء على اتصال بالعالم الحقيقي بينما لا يزالون يستكشفون مناطق جديدة. الشركاء الذين يتشاركون في سمة المراقب (S) هم الأنسب للشخصيات اللوجيستية ، مع واحدة أو اثنتين من السمات المتعارضة لخلق التوازن وتوسيع عالم اللوجستيين المنعزل بشكل مفرط في بعض الأحيان ، مثل الشركاء مع السمات الخارجة (E) أو التنقيب (P) .

علاقات الصداقة المناسبة لشخصية "اللوجستي" ISTJ

الأصدقاء اللوجيستيون ليسوا عفويين. إنهم ليسوا ثرثاريين ، أو مرحين بشكل خاص في عاطفتهم. الأصدقاء اللوجيستيون مخلصون وجديرون بالثقة ومشرفون ويمكن الاعتماد عليهم. قد يأتي الآخرون ويذهبون مع تقلبات الحياة وتقلباتها ، لكن اللوجيستيين يظلون بجانب أصدقائهم بغض النظر عن أي شيء ، مع عمق الالتزام الذي قد لا تعتقد الأنواع الأخرى أنه ممكن.

هبة الولاء

اللوجيستيون هم نوع شخصي منهجي للغاية ، ولا يتم التخلي عن هذا الولاء باستخفاف. غالبًا ما يكون اللوجيستيون بطيئين في تكوين صداقات ، وعادة ما ينتهي بهم الأمر بدائرة أصغر ، لكنهم يعتبرون أن هذه الدائرة تمثل وعدًا بأن يكونوا هناك من أجل الأشخاص الذين يهتمون لأمرهم ، ولا يتم كسر وعود اللوجستيين بسهولة.

إن التعبير عن العاطفة ليس من أقوى مهارات اللوجستيين ، لكنهم مع ذلك يجدون طرقًا لإظهار ذلك. كما قال سقراط ، "أن تكون هو أن تفعل" ، ومتابعة اللوجيستيين ، واستعدادهم لاتخاذ إجراءات كإظهار للدعم ، تقف على كلماتهم.

لكن كل هذا يبدو خطيرًا للغاية ، وهو في الواقع يظهر جانبًا واحدًا من اللوجيستيين ونهجهم في التعامل مع صداقاتهم. يعرف الجانب الآخر كيف يتوقف عن كونه رزينًا للغاية ، وخاصة في صحبة المنفتحين المبتهجين والثرثرة (E) ، يستمتع اللوجستيون بالاسترخاء والاستمتاع بمناقشة جيدة حول العمل والحياة والأحداث الجارية.

الأشخاص ذوو الشخصية اللوجيستية لا يحبون الصراع ، وهذا ينطبق على كيفية اختيار أصدقائهم أيضًا. عند البحث عن أصدقاء لهم نفس المبادئ والآراء ، غالبًا ما يصادق اللوجيستيون شخصيات سنتينيل أخرى ، والذين من المحتمل أن يشاركوا وجهة نظرهم ورؤيتهم للعالم. في حين أنه من غير المحتمل أن يصبحوا أصدقاء مع أنواع مختلفة تمامًا - يتطلب الأمر الكثير من الطاقة لسد فجوة الاتصال - لا تزال الشخصيات اللوجستية تدرك وتقدر نقاط قوة الآخرين وصفاتهم.

معا أفضل

في الواقع ، كما لو كان لإثبات هذه النقطة ، فإن اللوجيستيين لديهم دائمًا صديق واحد على الأقل (N) في دائرتهم الداخلية ، على الرغم من الانفصال الذي تحدثه المنظورتان. هذه إلى حد كبير علاقات مبنية ليس على التفاهم المتبادل ، ولكن احتراماً لخلافاتهم المتبادلة. يندهش اللوجيستيون من اتساع نطاق تفكير الحدس ، كونه منسجمًا إلى حد كبير مع ذكائهم ، بينما يعجب الحدس بواقعية اللوجيستيين وموثوقيتهم ، وهو أمر يصعب عليهم غالبًا العثور عليه في أنفسهم. المعرفة ، كما هو الحال دائمًا ، هي المعادل العظيم.

شخصية "اللوجستي" ISTJ في الامومة والابوة:

كآباء ، غالبًا ما يكون الأشخاص ذوو الشخصية اللوجيستية هم الأكثر راحة. يمتزج إحساسهم بالمسئولية والشرف بشكل جيد مع التقليد الساري منذ زمن بعيد: تربية أطفال المرء ليكونوا محترمين ، والمساهمة في أعضاء المنزل والمجتمع. كما هو الحال مع معظم الالتزامات ، لا يأخذ اللوجستيون أدوارهم كآباء على محمل الجد ، وسوف يقومون بعملهم لضمان التمسك بهذا التقليد على أعلى مستوى.

هذا لا يأتي دائمًا بسهولة لأطفالهم ، حيث يميل اللوجستيون إلى أن يكونوا صارمين ، مع معايير وتوقعات عالية. تؤسس الشخصيات اللوجستية لأطفالهم بيئات مستقرة ومنظمة بشكل واضح ، مع الحرص دائمًا على مساعدتهم على تطوير الشعور بالمكان في المجتمع ، والقيام بأدوار مفيدة.

كل هذا الولاء والتفاني والبنية ليست ذات فائدة تذكر عندما يحتاج أطفال اللوجيستيين إلى دفء الدعم العاطفي. في حين أن اللوجستيين يمكن أن يكونوا حساسين تجاه أولئك الذين يهتمون بهم بطريقتهم الخاصة ، فمن الصعب على الأطفال الصغار وخاصة المراهقين إدراك هذا الحب القاسي للحب الذي هو عليه. غالبًا ما يحتاج اللوجستيون إلى الاعتماد على شريك أكثر حساسية لملء هذا الدور والتوسط بين الهدف العقلاني والشعور الأثيري بالرفاهية العاطفية.

القيادة حسب المبدأ

يتمتع الأشخاص ذوو الشخصية اللوجيستية بمبادئ قوية ، ويقدرون الصبر والعمل الجاد ، وهي صفات يصارع الأطفال في كثير من الأحيان معها. ومع ذلك ، يُتوقع من أطفال اللوجستيين تلبية هذه المعايير ومشاركة هذه القيم لصالحهم. غالبًا ما تؤتي هذه الطريقة ثمارها على المدى الطويل ، ولكن يجب على اللوجستيين أن يضعوا في اعتبارهم أن نهجهم يخلق حواجز طبيعية ومسافات غالبًا ما تترك أطفالهم يتساءلون عما إذا كانوا في نفس الفريق.

إذا نظرنا إلى الأمر بعيدًا جدًا ، أو مع العناد المتبادل ، فقد يتم وضع هذا كحالة دائمة في العلاقة ، وهو أمر يندم عليه كل من الوالدين اللوجيستيين وأطفالهم في نهاية المطاف. من الأفضل أن يتبنى اللوجستيون قيمهم الخاصة ويتمسكوا بها ، ولكن أيضًا يدركوا أن لكل شخص أهدافه الخاصة ، وأن يلتقي بأطفاله في منتصف الطريق في تحقيق أهدافهم. يؤدي الجمع بين تفانيهم الطبيعي وهدفهم مع هذه المرونة في دعم رؤية أطفالهم إلى الشعور بالاحترام المتبادل والإنجاز الذي سيفخر به أي والد لوجستي.

المسارات الوظيفية والاعمال المناسبة لـ "اللوجستي" ISTJ

في حين أن العديد من أنواع الشخصيات قد تكون مريحة مع العمل المرن كمستشارين ومالكين فرديين ، فإن اللوجستيين يركزون أكثر على بناء مهن مستقرة طويلة الأجل. هذا لا يعني أن اللوجستيين لا يستطيعون القيام بهذا النوع من العمل - يجد الكثيرون أنفسهم يفكرون فيما يوجد على الجانب الآخر من تلك الجدران المكعبة - ولكن ما يتوقون إليه هو الموثوقية ، وهذا ينعكس في اختيارهم للعمل ربما أكثر من في أي جزء آخر من حياتهم.

عقل ثابت

تدعم الحقائق هذا ، حيث أن المهن الأكثر شيوعًا بين الأشخاص من نوع الشخصية اللوجيستية تدور حول مؤسسات ذات تقاليد محترمة ، وسلطة ، وأمن ، واتساق راسخ. تحظى الوظائف كضباط عسكريين ومحامين وقضاة وضباط شرطة ومحققين بشعبية كبيرة بين اللوجستيين. هذا أمر منطقي ، لأنهم لا يقدمون الاستقرار الذي يسعى إليه اللوجستيون فحسب ، بل يتماشون مع مبادئهم ومحافظتهم ، ويؤسسون أدوارًا مجتمعية واضحة.

بالطبع لا يقتصر اللوجستيون على هذه المنظمات - فهناك العديد من الأدوار الأخرى التي تستخدم موثوقيتها وموضوعيتها وأعينها الحادة. عندما تكون الحقائق والمنطق في غير محله ، تنقض الشخصيات اللوجيستية كمحاسبين ومراجعين ومحللي بيانات ومديرين ماليين ومديري أعمال وحتى أطباء يقومون بتحديد المشكلات المطروحة والإبلاغ عنها وتصحيحها.

معظم هذه المهن لديها لوجستيون يعملون بمفردهم ، وهو عادة ما يفضلونه ، ولكن عندما تكون الفرق ضرورية ، يتم تحديدها بشكل أفضل من خلال الأدوار والمسؤوليات وبيئات العمل المحددة بوضوح.

لدى اللوجستيين آراء قوية حول كيفية القيام بالأشياء ، وإذا تم خلط الأشياء كثيرًا ، يمكن للأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية أن يصبحوا صريحين بشكل مفاجئ بشأن معارضتهم. من المهم أن يتذكر اللوجستيون أنه حتى المسارات الوظيفية الأكثر تقليدية واستقرارًا يمكن وتحتاج إلى التغيير مع مرور الوقت. من الأفضل بكثير أن تتقبل هذا بنعمة بدلاً من تطوير سمعة كونك أعداء للأفكار الجديدة.

العمود الفقري للمجتمع

قد يكافح اللوجستيون أيضًا مع المتطلبات الاجتماعية والانفتاح بشكل متزايد لحياة العمل الحديثة. نظرًا لكونه سيئًا إلى حد ما في استشعار مشاعر الآخرين ، فإن موقف اللوجيستيين "مجرد الحقائق" يمكن أن يكون مستبعدًا تمامًا عندما يتعلق الأمر بأنواع الشخصيات الأكثر حساسية. هذا لا ينطبق فقط على زملاء العمل ولكن على العملاء أيضًا - وظائف الخدمة مثل مبيعات التجزئة وطاولات الانتظار ، بالإضافة إلى الوظائف الأكثر تطلبًا عاطفياً مثل الطب النفسي ، بشكل عام ، مناسبة بشكل رهيب.

تتميز المسارات الوظيفية المثالية بوجود اتجاه: فهي تضع الحقائق فوق المشاعر وتسمح للوجستيين بدعم المعايير الصارمة التي تشكل العمود الفقري للمجتمع. القواعد هي الأساس لكل شيء يأخذه الناس كأمر مسلم به حول الحياة الحديثة ، من العقد الاجتماعي الذي ينعم بالعلاقات ، إلى القوانين التي تحمي السلامة الأساسية للشعوب ، إلى الدساتير والمعاهدات التي تحكم الأمم. يأخذ الأشخاص ذوو الشخصية اللوجيستية أدوارًا كمدافعين عن هذه الأفكار ، بطرق كبيرة وصغيرة ، ويفخرون بها بحق.

عادات مكان العمل الملحوظة في شخصية "اللوجستي" ISTJ

عندما يتعلق الأمر بمكان العمل ، فإن اللوجستيين هم تقريبًا صورة نمطية للموظف الكلاسيكي الذي يعمل بجد واجتهاد. في جميع المواقف ، يسعى نوع الشخصية اللوجيستية إلى الهيكل ، والقواعد المحددة بوضوح ، واحترام السلطة والتسلسل الهرمي. المسؤوليات ليست عبئًا على اللوجستيين ، إنها الثقة التي تم وضعها فيهم ، وهي فرصة لإثبات مرة أخرى أنهم الشخص المناسب للوظيفة.

من ناحية أخرى ، فإن التغيير الذي يأتي مع تحمل تلك المسؤوليات الجديدة ، أو في فقدان المسؤوليات القديمة ، غالبًا ما يكون صراعًا كبيرًا للوجستيين. يظهر هذا بشكل مختلف في مواقع السلطة المختلفة ، لكنه أحد أهم التحديات التي يواجهها اللوجيستيون للتغلب عليها. إن الحساسية المعتادة الشائعة لجميع أنواع التفكير (T) هي أيضًا موضوع متواصل هنا ، وهو شيء يختاره العديد من الأشخاص من النوع اللوجيستي للتركيز عليه في تطورهم الشخصي والمهني.

المرؤوسون اللوجيستيون

يتوق اللوجيستيون إلى المسؤولية ، مما يجعلهم مرؤوسين من أجل الاحتمالات والغايات والمشاريع التي لا تحظى بشعبية. غالبًا ما يُنظر إلى الشخصيات اللوجيستية على أنها مقابس لجميع المهن ، يمكنها التعامل بكفاءة مع أي مشروع يأتي مع دليل. من ناحية أخرى ، هذا يجعلهم يترددون في التخلي عن المسؤوليات حتى عندما يكونون مثقلين بالأعباء ، أو عندما يكون هناك أشخاص أفضل للوظيفة. الجدية في نهج اللوجيستيين في عملهم تجعلهم حساسين بشكل مفاجئ للنقد ، مما يؤدي إلى مستوى مزعج في بعض الأحيان من عدم المرونة.

بغض النظر عن عنادهم ، أو ربما بسبب ذلك ، من المحتمل جدًا أن يكون اللوجيستيون واحدًا من أكثر المرؤوسين إنتاجية - فهم يحترمون السلطة والتسلسل الهرمي ، وليس لديهم مشكلة في اتباع الأوامر والتعليمات. من غير المحتمل أن يكون الالتزام بالمواعيد مشكلة على الإطلاق ، سواء من حيث الحضور للعمل في الوقت المحدد ، أو من حيث الوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع. بينما قد يحتاج اللوجستيون إلى خطوات محددة بوضوح ومسؤوليات محددة جيدًا ، إلا أنهم مخلصون ومخلصون ودقيقون وصبورون بشكل استثنائي في إكمال عملهم.

زملاء لوجيستي

من بين الزملاء ، لا يمكن الوثوق بأحد أكثر مما يمكن الوثوق به لضمان الانتهاء من المشاريع في الوقت المحدد والكتاب أكثر من اللوجستيين. الهدوء والمنهجية ، الأشخاص من النوع اللوجيستي يحافظون على رباطة جأشهم عندما تصبح الأمور صعبة ، لكنهم يتوقعون من زملائهم مشاركة نهجهم. أنواع مختلفة بشكل كبير ، وخاصة الأنواع الأكثر عاطفية ، تحير اللوجستيين بحاجتهم إلى الدعم العاطفي والانفتاح ، أو القدرة على إسقاط شيء ما ، نصف منتهي. بالنسبة إلى اللوجيستيين ، إما أن شيئًا ما تم القيام به بشكل صحيح أو تم القيام به بشكل خاطئ ، ولن يؤدي تلبيسه بالسكر أو الابتعاد عنه إلى إصلاحه.

يقدر اللوجستيون السلام والأمن في مكان العمل ، وأسهل طريقة لحدوث ذلك هي أن يعملوا بمفردهم. الابتكارات والعصف الذهني والنظريات والأفكار الجديدة كلها تعطل هذه الحالة المريحة ، ويتطلب الأمر قدرًا كبيرًا من الاحترام من جانب اللوجستيين للاعتراف بصحتها. بمجرد وضع التفاصيل ووضع خطة للتنفيذ ، فإن اللوجستيين هم جزء لا غنى عنه من الفريق في وضع هذه الأفكار موضع التنفيذ.

مدراء لوجستي

يحب اللوجستيون المسؤولية والقوة الناتجة عنها. من خلال الضغط على أنفسهم بشدة للوفاء بالتزاماتهم ، يذهب اللوجستيون بانتظام إلى أبعد من واجباتهم ، ويتوقعون من مرؤوسيهم أن يتصرفوا بنفس المستوى من التفاني. في الوقت نفسه ، فإن تفضيل اللوجيستيين لفعل الأشياء من خلال الكتاب ، والتمسك بالتسلسل الهرمي ، والنفور العام من الابتكار يجعل مرؤوسيهم يركبون خطًا رفيعًا للغاية عندما يفعلون ذلك - يجب أن يكون الخروج عن الحدود مدعومًا بالحقائق فقط ، و النتائج.

يقال أنه من الأفضل القيام بذلك أولاً وطلب الإذن لاحقًا - من الصعب تحديد ما إذا كان هذا ينطبق على اللوجستيين ، لأنهم غير متسامحين للغاية مع إخفاقات مرؤوسيهم في الوفاء بالتزاماتهم ، وأحد هذه الالتزامات هو الالتزام بـ خطة. الاعتقاد بأن الحقيقة ، على الأقل بقدر ما يرونها ، أكثر أهمية من الحساسية ، فإن الشخصيات اللوجيستية قادرة على توجيه النقد القاسي ، واستعدادهم لاتخاذ قرارات صعبة يمكن أن يجعل التمرد المتصور هو التعدي النهائي على ممتلكات الغير.